Свежее
Прибор для предупреждения аварий на ЛЭП разработали ученые в ЧелябинскеНовые объекты 2-го этапа расширения Партизанской ГРЭС готовы на 65%Внедрение СМЗУ в 3-х контролируемых сечениях энергорайона «Южный-1»в позволяет оптимизировать загрузку генерации КузбассаРоссети Сибирь присоединили к электросетям 6 школ в ЗабайкальеВ Россети Новосибирск впервые прошли соревнования высоковольтных бригадЕК предложила «гибкий» потолок цен на российскую нефть
В Красноярске руководители технических центров и топ-менеджеры «МРСК Сибири» подвели предварительные итоги перехода компании на трехуровневую систему управления.
«МРСК Сибири» стала первой среди компаний распределительного сетевого комплекса страны, осуществившей переход на новую систему управления. В результате реформирования сокращено количество уровней управления — с четырех до трех. Производственные отделения филиалов «МРСК Сибири» преобразованы в технические центры, а их управленческие функции перераспределены между Районами электрических сетей (РЭС) и аппаратами филиалов.
Цель изменений – повышение роли Районов электрических сетей как главной производственной единицы. В МРСК Сибири 245 РЭС, и именно здесь решаются вопросы надежности и качества электроснабжения потребителей, ведется работа по снижению потерь электрической энергии.
В новой системе управления техцентры выполняют функции сервисных технических предприятий. В следующем году на их основе в каждом филиале «МРСК Сибири» будут созданы крупные материально-производственные базы. Особое внимание будет уделено обучению персонала.
«Переход на трехуровневую систему управления осуществлен в июле 2009 года, — пояснил генеральный директор «МРСК Сибири» Александр Антропенко. – Сегодня мы понимаем, что эти изменения были крайне необходимы. Выполнены все ключевые показатели эффективности, внедрены новые стандарты работы, оптимизировано управление, повышена производительность труда».
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал