Актуально
Минэнерго США оценивает снижение добычи нефти на Ближнем Востоке в марте в 7,5 млн б/сМинэнерго США вновь повысило прогноз по цене барреля нефти Brent в 2026гМинэнерго США ожидает роста добычи нефти в стране в 2027г до 13,95 млн б/сВ 2026г Казахстан намерен нарастить поставки нефти в Германию по «Дружбе» на 19%В 2026г в Астраханской области построят и реконструируют 318 км ЛЭППредел нефтедобычи «восьмерки» ОПЕК+ в мае вырастет на 100 тыс б/с
В Красноярске руководители технических центров и топ-менеджеры «МРСК Сибири» подвели предварительные итоги перехода компании на трехуровневую систему управления.
«МРСК Сибири» стала первой среди компаний распределительного сетевого комплекса страны, осуществившей переход на новую систему управления. В результате реформирования сокращено количество уровней управления — с четырех до трех. Производственные отделения филиалов «МРСК Сибири» преобразованы в технические центры, а их управленческие функции перераспределены между Районами электрических сетей (РЭС) и аппаратами филиалов.
Цель изменений – повышение роли Районов электрических сетей как главной производственной единицы. В МРСК Сибири 245 РЭС, и именно здесь решаются вопросы надежности и качества электроснабжения потребителей, ведется работа по снижению потерь электрической энергии.
В новой системе управления техцентры выполняют функции сервисных технических предприятий. В следующем году на их основе в каждом филиале «МРСК Сибири» будут созданы крупные материально-производственные базы. Особое внимание будет уделено обучению персонала.
«Переход на трехуровневую систему управления осуществлен в июле 2009 года, — пояснил генеральный директор «МРСК Сибири» Александр Антропенко. – Сегодня мы понимаем, что эти изменения были крайне необходимы. Выполнены все ключевые показатели эффективности, внедрены новые стандарты работы, оптимизировано управление, повышена производительность труда».
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм