Свежее
ЕК предложила «гибкий» потолок цен на российскую нефтьВозгорание трансформатора стало причиной отключения электричества в ПензеГазпром планирует повысить уровень газификации Киргизии почти на 20% к 2030гВ Псковской области без электричества после урагана остаются 9,5 тыс жителейГазпром в 2 раза повысил уровень газификации Киргизии с 2014гЯпонская JOGMEC не планирует выходить из проекта «Арктик СПГ-2»
Сотрудники филиала «Сургутская ГРЭС-2» ПАО «Юнипро стали победителями Всероссийского Конкурса профессионального мастерства: «Лидеры электроэнергетики – 2022».
Конкурс проводился в 2 этапа:
1 этап – выдвижение в организациях лучших по профессии в результате достижений в работе, в победе региональных конкурсах и соревнованиях в 2022 году.
2 этап – Всероссийский этап Конкурса в г. Москве, ВДНХ, павильон «Урбан. Техноград» по 22 номинациям
При подготовке этапов Конкурса был учтен опыт участников согласно их функциональным обязанностям в организациях.
В ходе Конкурса оценивался уровень профессионального мастерства и подготовки персонала, работающего в сфере топливно-энергетического комплекса (ТЭК)
Сотрудники филиала «Сургутская ГРЭС-2» Дмитрий Комаров и Александр Белянкин участвовали в номинациях «Диспетчер теплосети» и «Начальник смены цеха ТАИ».
Дмитрий Комаров, начальник смена цеха АСУТП:
— Впечатления от конкурса самые положительные. Обменялись опытом с коллегами, закрепили собственные знания в теории и практике. Это знания правил охраны труда, нормативно-технической документации, практическое оказание первой медицинской помощи, работа на виртуальном тренажере. Конкуренция на конкурсе, конечно, была. И не маленькая. Но собрался, сосредоточился. Удалось победить.
Виртуальный тренажер, который был задействован на конкурсе, показывает степень готовности сотрудника в области обеспечения надежной эксплуатации средств сбора и передачи информации, информационного и программного обеспечения АСУ.
Александр Белянкин, электрослесарь 7-го разряда цеха АСУТП:
— В первую очередь – это закрепление своих знаний, самопроверка. Обмен опытом с коллегами с других станций тоже очень важен. Например, как коллеги проводят прием-передачу смены: было интересно узнать, увидеть разницу. Ярко проявились отличия подходов предприятий на втором этапе: это поиск нарушений в области охраны труда согласно видеоматериалов. Каждый, даже зная основы, пытался в ответах на вопросы основываться на своем опыте. Опыте работы в своей компании. А ведь правила в общем-то одни…И многие на этом теряли баллы.
Поздравляем сотрудников Сургутской ГРЭС-2 с отличными результатами и желаем им дальнейших достижений и побед!
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
ЕК предложила «гибкий» потолок цен на российскую нефть
Который будет устанавливаться на $15 ниже рыночной цены барреля.
Возгорание трансформатора стало причиной отключения электричества в Пензе
Транзитный трансформатор загорелся на ТЭЦ-1.
Газпром планирует повысить уровень газификации Киргизии почти на 20% к 2030г
С текущих 42% до 60%.
В Псковской области без электричества после урагана остаются 9,5 тыс жителей
За минувшую ночь специалисты подключили к электроснабжению более 100 населенных…
Газпром в 2 раза повысил уровень газификации Киргизии с 2014г
Потребление газа увеличилось в 2,5 раза.
Японская JOGMEC не планирует выходить из проекта «Арктик СПГ-2»
Заявил исполнительный вице-президент японской компании Хироюки Мори.