Россети представлены рекордным числом участников в «Лидерах России»

Более 30 человек представляют компанию «Россети Тюмень» в конкурсе «Лидеры России» в 2019 году. В целом от группы компаний «Россети» в конкурсе участвуют рекордные 3 700 сотрудников, тогда как в прошлом году регистрацию прошли чуть более 100 человек.

Рост интереса к проекту обусловлен, в том числе тем, что работники «Россетей» — участники и победители конкурса «Лидеры России» прошлого года, — получили карьерные продвижения и заняли руководящие должности в структуре холдинга. Не последнюю роль играет и полученный в ходе отбора опыт.

«Конкурс «Лидеры России» для меня – еще одна возможность проявить себя, проверить собственные силы. В случае отбора в очный полуфинал и участия в финале можно получить уникальный опыт работы с людьми, чьи достижения действительно вызывают большое уважение. Они будут наблюдать, направлять, дадут рекомендации о том, как дальше развивать и реализовывать свой потенциал. Однозначно, это такой опыт, который за столь короткое время нигде и никогда не получишь. В прошлогоднем сезоне я участвовал первый раз и прошел три блока (интеллектуальный, тесты на общие знания о России и управленческие навыки) и почти из двухсот тысяч участников попал в выборку из тринадцати тысяч кандидатов. К сожалению, до выхода в очный полуфинал мне не хватило лишь нескольких баллов. В этом году буду стараться получить более высокий результат» – комментирует Виталий Кудряшов, заместитель начальника производственно-технического отдела нефтеюганского филиала компании «Россети Тюмень».

Дополнительным эффективным стимулом для персонала активно подавать регистрационные заявки стал всероссийский конкурс «Лидеры энергетики», проведенный «Россетями» в августе 2019 года.

Проект стал первой отраслевой проекцией конкурса «Лидеры России». Организованный по схожим принципам отбора и с аналогичными критериям оценки совместно с АНО «Россия – страна возможностей», конкурс «Лидеры энергетики» привлек внимание не только сотрудников компании, но и работников сторонних электросетевых предприятий – было подано около 2 000 заявок на участие. 102 победителя, определившихся на финальном этапе, вошли в «золотой» кадровый резерв группы.

Несмотря на то, что итоги конкурса подведены только в августе этого года, уже принят ряд решений по назначению победителей на вышестоящие должности.

«Наши сотрудники и потенциальные соискатели видят, что в группе компаний «Россети» активно заработали социальные лифты, а это повышает доверие к нам как к работодателю. «Россети» — это компания, которая выполняет обещания и в которой можно делать карьеру. Конкурс «Лидеры России», а также наш отраслевой проект – «Лидеры энергетики» — являются большим подспорьем для того, чтобы лишний раз оценить и развить свой потенциал. Даже если вы не станете победителем, участие в конкурсах такого масштаба – отличный шанс проявить себя», — отметил генеральный директор компании «Россети» Павел Ливинский.

«Россети» — партнер конкурса «Лидеры России» с 2018 года. Генеральный директор компании Павел Ливинский является наставником конкурса.