Свежее
Мощность ПС 110 кВ Гуниб в Дагестане увеличена в 1,5 разаОДК разрабатывает быстровозводимые электростанции для энергообеспечения удаленных районовНоватэк получил рейтинг китайского агентства CSCI PengyuanВ Вологодской области предприятия ЖКХ задолжали за электроэнергию более 300 млн рубДРСК усиливают профилактику электротравматизма среди водителей большегрузного транспортаКазахстан рассматривает подрядчиков из КНР и Южной Кореи вместо РФ для строительства ТЭЦ
Как стало известно, «Роснефть» предложила некоторым сотрудникам ТНК-ВР написать заявление об увольнении по собственному желанию. Взамен пообещав устроить их в головную структуру, пишет РБК daily.
Вчера сотрудникам ТНК-ВР было предложено до восьми вечера написать заявление об увольнении по собственному желанию. Об этом рассказали несколько сотрудников компании. «Месяц назад людям начали предлагать написать заявление об увольнении», — рассказывает один из собеседников. На внутреннем сайте ТНК-ВР еженедельно размещался бюллетень, в котором работники уведомлялись о предстоящем увольнении с обещанием всех на следующий день принять на работу в «Роснефть», пояснил он.
Представитель «Роснефти» сказал, что такая форма перехода — естественный процесс, который обусловлен особенностями интеграции «Роснефти» и ТНК-ВР, в результате которой останется только «Роснефть». Все сотрудники ТНК-ВР, которые приняли приглашение работать в объединенной компании «Роснефть», должны написать заявление об уходе из ТНК-ВР, а уже потом написать заявление о приеме на работу в «Роснефть» и пройти процесс оформления. «Таковы требования российского трудового законодательства. При слиянии двух компаний формируется единая штатная структура, в связи с чем все сотрудники «Роснефти» проходят единую унифицированную процедуру приема на работу. Вовлечение кадрового состава ТНК-ВР происходит с учетом основных компетенций и профессиональных навыков сотрудников», — сказал он. Сколько работников вчера написали заявление, он уточнять не стал.
Сотрудники ТНК-ВР опасаются, что не все смогут перейти на новое место работы. После подачи заявления по собственному желанию им будет невозможно доказать в суде право на трудоустройство в «Роснефть». «Представьте: работник написал «по собственному желанию», надеясь на обещание работодателя… А на следующий день ему от ворот поворот! И что? Куда он пойдет? В суд? А судья в первую очередь спросит: «Заявление вами подписано?» Да, кивнет работник-истец и прослезится: «Но ведь мне обещали…» Угадайте, какое будет решение. Разумеется, отказное», — говорит адвокат, член Московской коллегии адвокатов «Межрегион» Григорий Арутюнян. Впрочем, не все адвокаты разделяют это мнение.
По словам юриста компании «Юков и партнеры» Олеси Салаевой, трудовое законодательство предусматривает, что при реорганизации компании в форме присоединения с работником могут быть прекращены трудовые отношения в связи с переводом из одной организации в другую. Сотрудникам лучше заручиться гарантийным письмом от «Роснефти» по вопросу заключения в дальнейшем трудного договора с ней.
Работнику, который уволился по собственному желанию, выплачивается зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск, говорит г-н Арутюнян.
«А вот к увольнению по сокращению численности или штата (что, вероятно, фактически происходит в ТНК-BP) Трудовой кодекс дает повышенные гарантии (предупреждение за два месяца плюс выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца), нарушение которых чревато исками в суд и восстановлением нарушенных трудовых прав», — отмечает он.
К тому же, по словам собеседника, работающего в ТНК-ВР, часть его коллег написали заявление, считая, что «Роснефть» выполнит обещание (этот путь успешно проделали десятки «менеджеров-«танкистов»). Остальные будут добиваться формулировки «в связи с переходом в «Роснефть» или «по соглашению сторон».
«Роснефть» завершила сделки по покупке ТНК-ВР 21 марта. На следующий день компанию покинули несколько ключевых топ-менеджеров, в том числе совладельцы Герман Хан и Виктор Вексельберг, исполнительные вице-президенты Михаил Слободин и Игорь Майданник и главный финансовый директор Джонатан Мьюир. Представители «Роснефти» заявляли, что компания намерена сохранить лучшие кадры ТНК-ВР. В конце марта часть топ-менеджеров компании перешли в «Роснефть».
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
Мощность ПС 110 кВ Гуниб в Дагестане увеличена в 1,5 раза
С 20 МВА до 35 МВА.
ОДК разрабатывает быстровозводимые электростанции для энергообеспечения удаленных районов
На базе модернизированного газотурбинного двигателя НК-37 мощностью 25 МВт.
Новатэк получил рейтинг китайского агентства CSCI Pengyuan
Долгосрочный кредитный рейтинг по международной шкале на уровне «A-i», а…
В Вологодской области предприятия ЖКХ задолжали за электроэнергию более 300 млн руб
С 1 января 2025 года она увеличилась на 39 млн…
ДРСК усиливают профилактику электротравматизма среди водителей большегрузного транспорта
С начала 2025 года зафиксировано уже 21 подобное происшествие.
Казахстан рассматривает подрядчиков из КНР и Южной Кореи вместо РФ для строительства ТЭЦ
Власти Казахстана планируют поэтапно завершить строительство этих ТЭЦ до 2032…