Свежее
Россети Новосибирск подвели итоги прошедшего отопительного сезона и начали подготовку к следующемуПредприятия Газпром нефти в Оренбуржье не пострадали из-за наводненияРостехнадзор приостановил добычу угля на 2-х шахтах в КузбассеУкраинская энергосистема 4-й день подряд привлекает аварийную помощь из-за рубежаМенеджмент Wintershall Dea покинет компанию после закрытия сделки с Harbour EnergyРФ снизила экспорт электроэнергии в I кв на 20%
ДРСК — одна из лучших социально ориентированных компаний в энергетике
- 4 июля, 2019
- 11:18
Награждение лауреатов состоялось в Санкт-Петербурге в рамках Российского международного энергетического форума РМЭФ – крупнейшее мероприятие в России и странах СНГ, которое ежегодно проводит Минэнерго РФ с целью стимулирования социальной политики организаций, входящих в систему энергетики.
В финальный день работы Форума, в рамках конференции «Роль кадровой и социальной политики компаний в развитии энергетического комплекса России» состоялось награждение лауреатов конкурса на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике в 2019 года.
Среди 50 российских профильных организаций, их филиалов, зависимых обществ и дочерних компаний награды было удостоено и АО «ДРСК».
По словам начальника управления по работе с персоналом компании Ирины Ермаковой, со своим проектом компания заявлялась в номинацию «Развитие культуры здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни сотрудников АО «ДРСК». Проект охватывает 7 000 человек, при том, что в компании работает всего 7490 сотрудников.
— На первом этапе реализации проекта среди сотрудников был проведен анонимный опрос по оценке состояния своего здоровья. И результаты анкетирования подтвердили простую истину: «Здоровый образ жизни – основа здоровья человека!» Из этого и формировались цели и конкретные мероприятия для коллектива. Представлять проект на конкурс было не сложно, потому что руководство компании всегда особое внимание уделяло
и уделяет оздоровлению сотрудников, пропаганде здорового образа жизни, профилактике эмоционального выгорания энергетиков и созданию в коллективе благоприятного микроклимата. Ну а спорт в ДРСК – это вообще отдельная тема. Спорт здесь любят, посвящают ему значительную часть своей жизни, участвуют в соревнованиях самого различного уровня и побеждают в них, — говорит Ирина ЕРМАКОВА. — Вообще же социальная политика – понятие очень широкое. Наша задача – организовать для энергетиков пространство и время так, чтобы людям было удобно поддерживать активный образ жизни, следить за своим здоровьем и заниматься спортом.
На РМЭФ было отмечено, что для компаний, удостоившихся звания лучших, социальная политика – не пустой звук. Серьезный, комплексный подход дает свои плоды. В таких коллективах нет текучести кадров и показатели эффективности сотрудников поддерживаются на высоком уровне из года в год.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
Россети Новосибирск подвели итоги прошедшего отопительного сезона и начали подготовку к следующему
В период ОЗП 2023-24гг масштабных технологических нарушений допущено не было.
Предприятия Газпром нефти в Оренбуржье не пострадали из-за наводнения
Сообщил глава компании Александр Дюков.
Ростехнадзор приостановил добычу угля на 2-х шахтах в Кузбассе
На шахте им. Тихова, а также на шахте им. 7…
Украинская энергосистема 4-й день подряд привлекает аварийную помощь из-за рубежа
На 25 апреля запланирован значительный объем импорта — 12 786…
Менеджмент Wintershall Dea покинет компанию после закрытия сделки с Harbour Energy
Действующий гендиректор Wintershall Dea Марио Мерен, операционный директор Дон Саммерс…
РФ снизила экспорт электроэнергии в I кв на 20%
До 2,065 млрд кВтч.