Свежее
Россети Центр и Россети Центр и Приволжье задействуют дополнительные силы для ликвидации последствий 2-х волн циклонаРФ и Белоруссия продлят соглашение об урегулировании сотрудничества в нефтяной отраслиГазпром подает газ Европе через ГИС «Суджа» в объеме 42 млн куб мВ Тульской области восстановили подачу электричества в дома 11,5 тыс жителейНа болгарской АЭС Козлодуй после ремонта ввели в эксплуатацию ЭБ-6Более 45 тыс человек остались без электроэнергии в Смоленской области из-за непогоды
«Иркутсккабель» принял участие в первом всероссийском рейтинге «Производственные системы – 2012», организованном деловым порталом «Управление производством».
Цель рейтинга – отобрать образцовые производственные системы среди российских предприятий. Методика исследования (150 вопросов в шести блоках) предполагает, что результат не только выявляет лучший опыт создания и функционирования производственной системы, но и представляет открытые, сильные, уверенные в своих силах компании, у которых есть ответы на предлагаемые вопросы.
Рейтинг проводился с февраля по апрель 2012 года. Были опрошены более 125 российских компаний.
В номинации «Эффективная производственная система» Иркутсккабель занял второе место. По мнению исследователей, предприятие продемонстрировало хорошие результаты по всем показателям эффективности. За счет проведения системных и постоянных улучшений сокращено время выполнения заказа, минимизированы запасы, увеличены мощности и внедрены новые технологии.
Кроме этого, Иркутсккабель вошел еще в три номинации, заняв в них 4 место. Это номинации:
«Интеллектуальная производственная система»,
«Профессиональная производственная система»,
«Зрелая производственная система».
Исследователи отметили, что предприятие сформировало интересную мозаику инструментов и особенностей их применения, направленных на позаказное производство. Так же были отмечены активность работников в подаче рационализаторских предложений, использование проектной формы организации изменений, вовлечение персонала в процессы совершенствования предприятия, материальное и моральное стимулирование работников.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал