Актуально
ЕС заменит потолок цен на нефть РФ полным запретом услуг морских перевозокChevron может нарастить добычу нефти в Венесуэле на 50% в течение 1,5-2 летВ 2025г энергосистема РФ за счет модернизации нарастила мощность станций на 213,8 МВтChevron ждет восстановления большей части добычи нефти на Тенгизе в течение неделиШвейцария вслед за ЕС с 1 февраля снизит потолок цен на российскую нефтьExxonMobil ожидает начала отгрузок СПГ с проекта Golden Pass в Техасе в I кв
«Иркутсккабель» принял участие в первом всероссийском рейтинге «Производственные системы – 2012», организованном деловым порталом «Управление производством».
Цель рейтинга – отобрать образцовые производственные системы среди российских предприятий. Методика исследования (150 вопросов в шести блоках) предполагает, что результат не только выявляет лучший опыт создания и функционирования производственной системы, но и представляет открытые, сильные, уверенные в своих силах компании, у которых есть ответы на предлагаемые вопросы.
Рейтинг проводился с февраля по апрель 2012 года. Были опрошены более 125 российских компаний.
В номинации «Эффективная производственная система» Иркутсккабель занял второе место. По мнению исследователей, предприятие продемонстрировало хорошие результаты по всем показателям эффективности. За счет проведения системных и постоянных улучшений сокращено время выполнения заказа, минимизированы запасы, увеличены мощности и внедрены новые технологии.
Кроме этого, Иркутсккабель вошел еще в три номинации, заняв в них 4 место. Это номинации:
«Интеллектуальная производственная система»,
«Профессиональная производственная система»,
«Зрелая производственная система».
Исследователи отметили, что предприятие сформировало интересную мозаику инструментов и особенностей их применения, направленных на позаказное производство. Так же были отмечены активность работников в подаче рационализаторских предложений, использование проектной формы организации изменений, вовлечение персонала в процессы совершенствования предприятия, материальное и моральное стимулирование работников.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм