Сургутнефтегаз против гарантий для нефтяников и газовиков

1,5 млн работников нефтегазовой отрасли получили единого защитника своих интересов — Объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности. Вчера его учредители подписали отраслевое тарифное соглашение на 2011—2013 годы — документ, определяющий гарантии нефтяникам и газовикам. Новую структуру поддерживают все участники рынка, за исключением «Сургутнефтегаза», пишет РБК daily.

Общероссийское объединение работодателей нефтегазовой промышленности и Профессиональный союз работников нефтегазовой отрасли и строительства (Нефтегазстройпрофсоюз) утвердили новое отраслевое соглашение сроком до 2013 года. Подписи под документом поставили президент Российского газового общества (РГО), сопредседатель наблюдательного совета ООР НГП Валерий Язев и председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Лев Миронов. Следить за их соблюдением будет новое Общероссийское объединение работодателей нефтегазовой промышленности: два профсоюза учредили его летом 2010 года.

Новое соглашение подразумевает, что тарифы на продукцию и услуги отрасли устанавливаются государством с учетом обязательств компаний перед профсоюзами. Как отметил г-н Миронов, стороны договорились по основным позициям: минимальной месячной тарифной ставке, гарантиям занятости, условиям охраны труда, социальным гарантиям, по гарантиям деятельности профсоюза в организациях отрасли. Крупные игроки отрасли размышляли над необходимостью вступать в новую организацию больше полугода. Положительное решение приняли все, за исключением «Сургутнефтегаза». Участники рабочей группы связывают это с особенностями политики управления компанией. В частности, у «Сургута» есть собственный негосударственный пенсионный фонд, обслуживающий сотрудников компании. Обращаться в правительство с просьбой обязать все компании, работающие в нефтегазовом секторе, вступать в новое объединение руководство профсоюза не планирует.

Все члены объединения должны будут платить организации взносы, размер которых зависит от масштаба бизнеса, пояснил Лев Миронов. Например, «Газпром» перечислит на 2011 год 1 млрд руб.

Одним из наиболее острых аспектов нового отраслевого соглашения стал вопрос использование заемного труда. Сам термин «заемный труд» в российском трудовом законодательстве отсутствует, фактически это перевод на русский язык термина «аутстаффинг». Предлагалось обязать работодателей не использовать заемный труд, за исключением случаев ликвидации последствий аварий или стихийных бедствий, а также при освоении месторождений арктического шельфа и острова Сахалин.

Как поясни Лев Миронов, этим запретом профсоюз добивается распространения на «заемных» сотрудников норм коллективного договора. По его словам, в текущей ситуации труд таких работников низкооплачиваемый, а сами они не имеют никаких социальных гарантий.