Актуально
Российские акционеры NIS намерены как можно скорее урегулировать ситуацию вокруг компанииРФ и Сербия продолжают переговоры по газовому контрактуСовет директоров Русгидро принял проект стратегии развития группы до 2050гОперационная деятельность ДГК должна выйти на безубыточность за 5 летКольская АЭС досрочно выполнила задание ФАС по выработке 10,5 млрд кВтчСовет директоров Мосэнерго в январе рассмотрит рекомендацию по дивидендам-2024
В филиале «Ивэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» принято новое Положение проведения ежегодного конкурса на звание «Лучший по профессии».
Конкурсы в филиале «Ивэнерго» проводились и ранее, но новые условия и порядок про-ведения, указанные в Положении расширяют границы привычного формата конкурсов профессионального мастерства.
Согласно новому Положению, он проводится ежегодно по различным профессио-нальным категориям. Практически в соревнованиях участвуют все профессии задействованные в работе электрических сетей филиала «Ивэнерго»: персонал по обслуживанию распределительных сетей, персонал оперативно-выездных бригад (ОВБ); персонал по обслуживанию линий электропередачи 35 кВ и выше, персонал по обслуживанию подстан-ций 35 кВ и выше, оперативный персонал (диспетчеры), персонал по обслуживанию уст-ройства РЗА и ПА, водители, машинисты ГПМ и стропальщики. Конкурс может совме-щать несколько категорий персонала.
Основными целями проведения конкурса являются: оценка уровня профессионального мастерства персонала, определение «Лучшего по профессии», совершенствование профес-сионального мастерства работников филиала. Дополнительными целями соревнований можно назвать повышение эффективности и качества работы филиала «Ивэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», внедрение новых форм и методов управления энергетическим оборудованием, современных средств подготовки и тренировки персонала.
Основная задача конкурса профессионального мастерства выявление наиболее ква-лифицированных работников и создание стимула к совершенствованию трудовых навыков.
Конкурс включает в себя пять этапов. Это проверка знаний нормативно-технических документов (НТД) и знаний нарядной системы, допусков ремонтного персонала, а так же выполнение технологических операций. Режимные (противоаварийные) тренировки. Все этапы выполняются на компьютерных тренажерах или специализирован-ном полигоне, в условиях приближенных к реальным. В ходе конкурса будет оказание первой доврачебной помощи пострадавшему и противопожарная тренировка.
Победителю конкурса, занявшему 1-е место, присваивается звание «Лучший по профессии», он награждается дипломом, ценным призом или денежной премией Команды, занявшие первое, второе и третье места награждаются дипломом и ценными призами.
Современное энергетическое производство не стоит на месте, но чтобы, шагать в ногу со временем, необходимы знания и профессиональная подготовка персонала. Хорошее начинание в этом направлении — соревнования профессионального мастерства.
По итогам соревнований будет создана команда мастеров, которая представит филиал «Ивэнерго» на соревнованиях в ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в июле этого года.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм
Российские акционеры NIS намерены как можно скорее урегулировать ситуацию вокруг компании
Минэкономразвития РФ держит ситуацию вокруг NIS на особом контроле.
РФ и Сербия продолжают переговоры по газовому контракту
Белград рассчитывает на заключение долгосрочного соглашения.
Совет директоров Русгидро принял проект стратегии развития группы до 2050г
Стратегия направлена на устойчивое развитие производства электрической и теплоэнергии, обеспечение…
Операционная деятельность ДГК должна выйти на безубыточность за 5 лет
Ожидаемый результат работы АО „ДГК“ за 2025г в ценовой зоне…
Кольская АЭС досрочно выполнила задание ФАС по выработке 10,5 млрд кВтч
Это составляет около 90% годового потребления электроэнергии Мурманской области.