Свежее
Два инцидента с нефтепродуктами зафиксированы в КомиАкционеры Транснефти утвердили дивиденды-2024 в 198,25 руб на акциюСловакия ведет переговоры об использовании терминала СПГ в ХорватииСтроительство ЭБ-1 и ЭБ-2 Кольской АЭС-2 планируется в период с 2027 по 2037ггКабмин обсуждает возведение СНЭ на юге для покрытия энергодефицитаНа ЭБ-4 Северной ТЭЦ в Петербурге завершена модернизация котлоагрегата
В филиале «Ивэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» принято новое Положение проведения ежегодного конкурса на звание «Лучший по профессии».
Конкурсы в филиале «Ивэнерго» проводились и ранее, но новые условия и порядок про-ведения, указанные в Положении расширяют границы привычного формата конкурсов профессионального мастерства.
Согласно новому Положению, он проводится ежегодно по различным профессио-нальным категориям. Практически в соревнованиях участвуют все профессии задействованные в работе электрических сетей филиала «Ивэнерго»: персонал по обслуживанию распределительных сетей, персонал оперативно-выездных бригад (ОВБ); персонал по обслуживанию линий электропередачи 35 кВ и выше, персонал по обслуживанию подстан-ций 35 кВ и выше, оперативный персонал (диспетчеры), персонал по обслуживанию уст-ройства РЗА и ПА, водители, машинисты ГПМ и стропальщики. Конкурс может совме-щать несколько категорий персонала.
Основными целями проведения конкурса являются: оценка уровня профессионального мастерства персонала, определение «Лучшего по профессии», совершенствование профес-сионального мастерства работников филиала. Дополнительными целями соревнований можно назвать повышение эффективности и качества работы филиала «Ивэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», внедрение новых форм и методов управления энергетическим оборудованием, современных средств подготовки и тренировки персонала.
Основная задача конкурса профессионального мастерства выявление наиболее ква-лифицированных работников и создание стимула к совершенствованию трудовых навыков.
Конкурс включает в себя пять этапов. Это проверка знаний нормативно-технических документов (НТД) и знаний нарядной системы, допусков ремонтного персонала, а так же выполнение технологических операций. Режимные (противоаварийные) тренировки. Все этапы выполняются на компьютерных тренажерах или специализирован-ном полигоне, в условиях приближенных к реальным. В ходе конкурса будет оказание первой доврачебной помощи пострадавшему и противопожарная тренировка.
Победителю конкурса, занявшему 1-е место, присваивается звание «Лучший по профессии», он награждается дипломом, ценным призом или денежной премией Команды, занявшие первое, второе и третье места награждаются дипломом и ценными призами.
Современное энергетическое производство не стоит на месте, но чтобы, шагать в ногу со временем, необходимы знания и профессиональная подготовка персонала. Хорошее начинание в этом направлении — соревнования профессионального мастерства.
По итогам соревнований будет создана команда мастеров, которая представит филиал «Ивэнерго» на соревнованиях в ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в июле этого года.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
Два инцидента с нефтепродуктами зафиксированы в Коми
В первом случае произошел локальный разлив при замене межпромыслового трубопровода,…
Акционеры Транснефти утвердили дивиденды-2024 в 198,25 руб на акцию
Суммарно «Транснефть» направит на дивиденды 143,72 млрд руб.
Словакия ведет переговоры об использовании терминала СПГ в Хорватии
Остров Крк расположен в северной части Хорватии, возле далматинского побережья…
Строительство ЭБ-1 и ЭБ-2 Кольской АЭС-2 планируется в период с 2027 по 2037гг
В дальнейшем на площадке планируется сооружение еще двух аналогичных энергоблоков.
Кабмин обсуждает возведение СНЭ на юге для покрытия энергодефицита
Возможно возведение объектов в Крыму, мощностью до 100 МВт, и…
На ЭБ-4 Северной ТЭЦ в Петербурге завершена модернизация котлоагрегата
Установлен новый барабан котла, пароперегреватели, топочные экраны, перепускные трубопроводы с…