Россети Сибирь запустили обучение внутренних тренеров по концепции нулевого травматизма

В компании «Россети Сибирь» впервые стартовало обучение внутренних тренеров по концепции нулевого травматизма. Уникальными специалистами в области Vision Zero станут 12 человек.

В рамках внедрения программы концепции «Нулевой травматизм» (Vision Zero) для реализации непрерывного обучения компании «Россети Сибирь» необходимы собственные внутренние тренеры – компетентные специалисты, которые будут самостоятельно работать с персоналом: консультировать и мотивировать людей, привлекая их к решению вопросов охраны труда.

«Системное использование Vision Zero позволит существенно повысить уровень безопасности сотрудников и эффективность действующей системы управления охраны труда. Предприятия, которые заботятся о своих работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи людей. Но для этого нашим будущим тренерам необходимо стать еще и хорошими преподавателями», — отметил заместитель главного инженера – начальник управления производственной безопасности и производственного контроля Россети Сибирь Евгений Вельман.

Первые 12 специалистов, прошедших предварительный отбор, в настоящее время проходят обучение в Красноярске под руководством ведущих тренеров в области Vision Zero. Разнообразие форм подачи материалов, по словам слушателей, способствует более эффективному обучению.

«Специалисты, которые сейчас учатся, и так постоянно работают с персоналом. Но здесь как раз обсуждаются новинки в подходах, в обучении персонала, в составлении программ, мы обсуждаем правильность подходов обучения. И, самое главное, те возможности, которые даст это обучение – это самостоятельно проводить в последующем обучение персонала с выдачей соответствующих дипломов и присвоением квалификации», — отметил Евгений Нор, будущий тренер, заместитель главного инженера — начальник управления производственной безопасности и производственного контроля филиала «Красноярскэнерго».

«Когда специалист из службы охраны труда становится преподавателем нулевого травматизма, с одной стороны кажется, что это все очень близко друг к другу. Но, если погрузиться глубже, всё-таки это разные направления работы. И нам придётся свой подход изменить. Приходится очень много на ходу импровизировать, «мозговые штурмы» здесь идут постоянно. Важно стать лидером, образцом, чтобы показывать своим примером стремление к нулевому травматизму», — говорит Виктор Гантимуров, будущий тренер, начальник отдела производственной безопасности и производственного контроля филиала «Читаэнерго».

Впереди у внутренних тренеров большая работа: практические занятия, самостоятельная подготовка, написание и защита дипломов. В итоге сообща они должны создать единую для всех филиалов программу, которая позволит обучать персонал по всей компании «Россети Сибирь».

Концепция «Нулевого травматизма» (Vision Zero) – качественно новый подход к организации системы охраны труда на предприятии для предотвращения травм и профессиональных заболеваний. Цель внедрения концепции – избежать любых несчастных случаев на производстве.