Свежее
Петрозаводскмаш отгрузил оборудование для системы безопасности ЭБ-4 АЭС Сюйдапу в КитаеВ 2024г Сургутнефтегаз снизил добычу нефти на 4,8%Цена нефти Brent на ICE превысила $66 впервые с 29 маяВ РФ представили инновационный комплекс для управления энергосистемамиПлавучую насосную станцию построят для вывода ЗАЭС на проектную мощностьНачалась сборка оборудования нового турбоагрегата на Смоленской ТЭЦ-2
Президиум Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» подвёл итоги конкурса «Лучший коллективный договор» в организациях отрасли за 2021 год. Всего в федеральном конкурсе приняло участие 28 предприятий энергосистемы страны. Определены призеры в четырех номинациях среди сетевых, генерирующих, электротехнических и сервисных энергокомпаний.
В номинации «Лучший коллективный договор в сетевых энергокомпаниях РФ» третье место заняла первичная профсоюзная организация (ППО) «УК Башкирэнерго». Помимо диплома профсоюзная организация награждена денежной премией. Третье место с ППО «УК Башкирэнерго» разделило ППО Красноярскэнерго. Также в номинации были присуждены два первых места: победителями стали ППО Северных электросетей Межрегиональной организации в г. Москве и Московской области и ППО Иркутской электросетевой компании. Второе место заняли опять-таки две компании: Ставропольэнерго и Елабужских электросетей ОАО «Сетевая компания».
Коллективный договор между группой компаний АО «БЭСК» и «Электропрофсоюзом» РБ ВЭП был подписан в декабре 2021 года. Он стал результатом совместной работы администрации компании, Рескома Электропрофсоюза ОО ВЭП и первичной профсоюзной организации «УК Башкирэнерго». Этот документ, а также тарифное соглашение на 2022-2024 годы ориентированы на улучшение существующих в трудовом кодексе правовых норм. Речь идет о льготах и компенсациях работникам: о доплате к пособию по временной нетрудоспособности работника в течение 1 месяца (накопительно) к календарному году, о сохранении среднего заработка в дни прохождения диспансеризации, об одном дне отпуска при регистрации брака, одном дне отпуска отцу при рождении ребенка, одном дне отпуска одному из родителей ученика 1 класса в День знаний, о трех днях отпуска в связи со смертью близких родственников, о предоставлении работникам и пенсионерам путевок в санатории, профилактории и другие лечебные учреждения, о материальной помощи неработающим пенсионерам компании и нуждающимся работникам, об увеличении предельной суммы компенсации расходов, связанных с погребением, до 25000 руб. в случае смерти пенсионера компании, и до 40000 руб. – в случае смерти работника и т.д. Отличительной чертой коллективного договора является то, что в нем предметно названы те жизненные ситуации, в которых работник или пенсионер компании может рассчитывать на поддержку со стороны предприятия и профсоюзной организации.
Помимо этого, председатель ППО «УК Башкирэнерго» Александр Зайцев был награжден Почетной грамотой ОО «ВЭП» РФ «за личный вклад в подготовку и реализацию коллективного договора, ставшего победителем конкурса».
Среди компаний энергосистемы Башкирии призерами в своих номинациях конкурса также стали ППО Затонской ТЭЦ ООО «БГК» (3 место) и ППО «БашРТС» (3 место).
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
Петрозаводскмаш отгрузил оборудование для системы безопасности ЭБ-4 АЭС Сюйдапу в Китае
Емкость системы аварийного охлаждения активной зоны (САОЗ), предназначенную для автоматической…
В 2024г Сургутнефтегаз снизил добычу нефти на 4,8%
До 53,7 млн т.
Цена нефти Brent на ICE превысила $66 впервые с 29 мая
По данным биржи на 16:33 мск, цена Brent росла на…
В РФ представили инновационный комплекс для управления энергосистемами
Ключевые возможности комплекса включают создание и тестирование алгоритмов защиты и…
Плавучую насосную станцию построят для вывода ЗАЭС на проектную мощность
Мощностью до 80 тыс куб м в час.