Татэнергосбыт: познаем тонкости креативной техники проектной деятельности

«Наиболее эффективные руководители те, кто могут посмотреть на сложную ситуацию под другим углом. Меняя свое восприятие проблемы, они меняют и свое видение ее» (Эдвард де Боно).

18-19 июня 2015 года в здании Управления ОАО «Татэнергосбыт» было организовано корпоративное обучение для сотрудников Управления компании, занимающих руководящую должность, по программе «Креативные техники проектной деятельности».

Для проведения тренинга были приглашены тренеры Казанского (Приволжского) федерального университета — доктор наук, профессор кафедры связей с общественностью и прикладной политологии Института социально-философских наук и массовых коммуникаций Казанского (Приволжского) федерального университета Татьяна Сидельникова и декан факультета повышения квалификации Казанского (Приволжского) федерального университета, доцент кафедры биохимии Казанского (Приволжского) федерального университета Дмитрий Темников.

Обучение было открыто вступительным словом заместителя директора по управлению персоналом ОАО «Татэнергосбыт» Рашиды Валиулловой.

В своей речи она отметила, что данный тренинг проводится по поручению директора ОАО «Татэнергосбыт» Рифнура Сулейманова уже не первый год, и основной целью его является повышение личностно-профессионального потенциала, управленческой компетентности и психологической гибкости в профессиональных областях слушателей, а также создание в коллективе креативной среды, побуждающей к проявлениям творческого мышления и поведения.

На протяжении двух дней участников тренинга ожидала насыщенная программа. В ходе обучения топ — менеджмента компании и руководителей отделов и секторов Управления ОАО «Татэнергосбыт» широко использовались творческие игры, мозговые штурмы и кейс — проекты.

По итогам обучения каждый слушатель имел возможность проанализировать свою готовность применить полученные знания и навыки в дальнейшей профессиональной деятельности. Участники также отметили, что в завершение каждого дня тренинга они определяли для себя новые концепции управления, которые позволят выстраивать эффективную стратегию работы отдела, и поблагодарили опытных тренеров Казанского (Приволжского) федерального университета за продуктивную работу и за отличную возможность обсудить рабочие моменты в другом формате.