Свежее
Повторные выбросы мазута произошли больше чем на половине участков пляжей КубаниЗавершена очистка от мазута акватории Черного моря вокруг кормы «Волгонефть-239» на КубаниВР возобновила добычу газа с платформы Shah Deniz Alpha на месторождении ШахденизМинэнерго РФ намерено до конца марта утвердить новую энергостратегию-2050РФ и Иран договорились о расширении сотрудничества в сфере добычи углеводородовРФ и Иран согласовали маршрут газопровода через Азербайджан, переговоры в финальной стадии
Специалисты АО «ДРСК» приняли участие в «Ярмарке вакансий», организованной «Амурским государственным университетом» в целях содействия трудоустройству студентов и оказания помощи потенциальным работодателям в поиске квалифицированных кадров. Мероприятие посетили около 500 студентов 3-4 курсов, обучающихся на 42 различных специальностях. Перед студентами выступили представители 49 предприятий.
Специалисты ДРСК рассказали студентам энергетического факультета АмГУ о кадровой политике компании, мерах социальной поддержки начинающих специалистов и возможностях профессионального роста молодежи на предприятии. Студенты познакомились с основными направлениями развития электросетевого комплекса Дальневосточного региона, со структурой ДРСК, узнали о том, что есть возможность трудоустроиться не только в Амурской области, но и в других филиалах компании, находящихся в Приморском и Хабаровском краях, Еврейской автономной области и на юге республики Саха (Якутия), а также познакомились с актуальными вакансиями. По окончании встречи представители филиала провели собеседования с 8 студентами, обратившимися с вопросами по трудоустройству.
«ДРСК активно сотрудничает с профильными учебными заведениями Дальнего Востока: для учащихся проводятся профильные конкурсы, тематические круглые столы, дни открытых дверей и дни молодого специалиста. Ежегодно предприятие трудоустраивает порядка 10 талантливых студентов профильных специальностей по итогам практики. Надо отметить, что сейчас предприятие ищет пути расширения работы со средними профессиональными учебными заведениями имеющие рабочие специальности, так как более 90% имеющихся вакансий – это электромонтёры», — отметила начальник отдела учёта и развития персонала исполнительного аппарата АО «ДРСК» Ольга Рыбак.
Участие в подобных мероприятиях позволяет компании расширить кадровый резерв, пополнить свой штат молодыми высококвалифицированными специалистами, а соискатели, в свою очередь, получают возможность трудоустройства в престижной организации.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал