Актуально
РФ и Пакистан в ближайшие 1-1,5 мес рассмотрят дорожную карту по поставкам топливаГазпром вложит 9,8 млрд руб в программу газификации Якутии на 2026–2030ггБелоруссия и Газпром подписали дорожную карту сотрудничества на 2025–2030ггНефтегазовые доходы бюджета РФ за 9 мес снизились на 20,6%ОМК запустит производство высокопрочных соединительных деталей для газопроводовГазпром подписал программы газификации ряда регионов РФ на 2026–2030гг
Специалисты АО «ДРСК» приняли участие в «Ярмарке вакансий», организованной «Амурским государственным университетом» в целях содействия трудоустройству студентов и оказания помощи потенциальным работодателям в поиске квалифицированных кадров. Мероприятие посетили около 500 студентов 3-4 курсов, обучающихся на 42 различных специальностях. Перед студентами выступили представители 49 предприятий.
Специалисты ДРСК рассказали студентам энергетического факультета АмГУ о кадровой политике компании, мерах социальной поддержки начинающих специалистов и возможностях профессионального роста молодежи на предприятии. Студенты познакомились с основными направлениями развития электросетевого комплекса Дальневосточного региона, со структурой ДРСК, узнали о том, что есть возможность трудоустроиться не только в Амурской области, но и в других филиалах компании, находящихся в Приморском и Хабаровском краях, Еврейской автономной области и на юге республики Саха (Якутия), а также познакомились с актуальными вакансиями. По окончании встречи представители филиала провели собеседования с 8 студентами, обратившимися с вопросами по трудоустройству.
«ДРСК активно сотрудничает с профильными учебными заведениями Дальнего Востока: для учащихся проводятся профильные конкурсы, тематические круглые столы, дни открытых дверей и дни молодого специалиста. Ежегодно предприятие трудоустраивает порядка 10 талантливых студентов профильных специальностей по итогам практики. Надо отметить, что сейчас предприятие ищет пути расширения работы со средними профессиональными учебными заведениями имеющие рабочие специальности, так как более 90% имеющихся вакансий – это электромонтёры», — отметила начальник отдела учёта и развития персонала исполнительного аппарата АО «ДРСК» Ольга Рыбак.
Участие в подобных мероприятиях позволяет компании расширить кадровый резерв, пополнить свой штат молодыми высококвалифицированными специалистами, а соискатели, в свою очередь, получают возможность трудоустройства в престижной организации.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм