Свежее
На ремонт электросетей в КБР направят 540 млн рубДоходы КТК и дивиденды снизятся из-за удара по НПС «Кавказская»Запасы нефти в США за неделю увеличились на 1,7 млн баррелейДифференцированный тариф на расчет электроэнергии введут в Ростовской области в 2026гДолги жителей Вологодской области за электроэнергию превысили 186 млн рубЗа 2 мес в Петербурге и области отремонтировали 181 ТП и 560 км ЛЭП
Торжественное вручение наград призерам и победителям регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» прошло в Тюмени. Филиал «Тюменские распределительные сети» компании «Россети Тюмень» стал третьим в номинации «За развитие кадрового потенциала».
Конкурс проводится с 2000 года и является своеобразной площадкой по аккумулированию опыта российских организаций, добившихся высокой эффективности в решении социальных задач, и содействует развитию социального партнерства в организациях. Организатором выступает Министерство здравоохранения и социального развития РФ при участии федеральных и региональных органов исполнительной власти, общероссийских объединений работодателей и профсоюзов.
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений традиционно оценивала такие показатели как заработная плата сотрудников, создание новых и модернизация имеющихся рабочих мест, действующий социальный пакет, использование кадрового потенциала.
Отметим, что в компании «Россети Тюмень» реализуется кадровая политика, направленная на систематическое повышение компетентности и профессиональной подготовки персонала, использование внутренних кадровых резервов и ротацию специалистов, успешно действуют программы внутреннего обучения и наставничества. В тюменском филиале более 150 опытных высококвалифицированных работников помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться на предприятии. Наставники передают новичкам свои знания и умения, знакомят с оборудованием и технологиями, помогают быстрее адаптироваться в коллективе.
«Получить столь высокую награду – лучшее подтверждение того, что мы находимся на правильном пути в развитии кадрового потенциала. Мы очень рады, что корпоративная культура предприятия и создание эффективной рабочей среды отмечены региональными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями работодателей и профсоюзов», – подчеркнул и.о. заместителя директора филиала «Тюменские распределительные сети» Павел Михайлов.
Примечательно, что тюменский филиал «Россети Тюмень» готовит высококвалифицированные кадры совместно с образовательными учреждениями среднего и высшего звена – партнерами Тюменской области.
Так, благодаря сотрудничеству с базовой кафедрой «Электроснабжение и электротехника» Тюменского индустриального университета созданы условия для непрерывного развития и обучения персонала.
Что касается базовой подготовки для компании специалистов-энергетиков, ее обеспечивают Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства, Тюменский лесотехнический техникум, Агротехнологический колледж г. Ялуторовска, Ишимский многопрофильный техникум. Ежегодно более 50 стажеров в летний период знакомятся с профессиями энергетики. Студенты получают навыки работы в крупной энергокомпании, адаптируются к производству и требованиям работодателя до начала трудовой деятельности. Лучшие из них продолжают, обучаясь, оставаться в поле зрения компании, формирующей кадровый резерв для работы.
«Энергетическая отрасль нуждается в обновлении и омоложении кадров. Ее специфика такова, что от момента поступления на работу до профессиональной зрелости молодому специалисту нужно до пяти лет. Именно поэтому мы тесно работаем с профильными учебными заведениями, отбираем и готовим кадры в разных форматах», – отметил Павел Михайлов.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
На ремонт электросетей в КБР направят 540 млн руб
Энергетики отремонтируют 277,1 км ЛЭП.
Доходы КТК и дивиденды снизятся из-за удара по НПС «Кавказская»
Через «Кавказскую» осуществляется перевалка нефти из железнодорожных цистерн в соединительный…
Запасы нефти в США за неделю увеличились на 1,7 млн баррелей
До 437 млн баррелей.
Дифференцированный тариф на расчет электроэнергии введут в Ростовской области в 2026г
Такие тарифы уже приняты в 76 регионах страны.
Долги жителей Вологодской области за электроэнергию превысили 186 млн руб
Уведомления о предстоящем в марте-апреле отключении электроэнергии получили более 8…
За 2 мес в Петербурге и области отремонтировали 181 ТП и 560 км ЛЭП
На территории Санкт-Петербурга энергетики отремонтировали 62 ТП, 16 км ВЛ,…