Актуально
В Крыму увеличат число АЗС с топливом в свободной продажеМинэнерго РФ не рассматривает запрет экспорта дизеля для НПЗСО ЕЭС в декабре проведет 1-й отбор агрегаторов энергоспроса в ДФОВ 2026г Хабаровский нефтезавод планирует переработать свыше 5 млн т нефтиРоссети предложили ужесточить ответственность за самовольное присоединение «черных» майнеров к электросетямСтремительный рост экспорта СПГ из США может привести к перенасыщению рынка
Специалисты Группы компаний «ЕвроСибЭнерго» успешно приняли участие в международном молодежном форуме «ТИМ «Бирюса — 2014» в смене «Экономика будущего». Учредителем форума является администрация Красноярского края и традиционно мероприятие проводится летом на берегу Красноярского водохранилища.
«ЕвроСибЭнерго» делегировало 20 сотрудников из разных городов страны. Ребята представляли компании «Иркутскэнерго», «Байкалэнерго», «Волгаэнерго», «ЭнСер», Красноярскую ГЭС и «ГЭС-Инжиниринг». Для молодых энергетиков одной их главных целей участия в форуме стала защита собственных проектов по бережливому производству. Командой были представлены пять проектов по нескольким номинациям, победу одержали два. Проект «Развитие Производственной системы технического блока ОАО «Иркутскэнерго» Рената Габидулина занял первое место в номинации «Успех года», проект «Снижение сроков ремонта тепловых сетей за счет оптимизации работы спецтехники ЗАО «Байкалэнерго» Евгения Григорьева и Сергея Белоусова был отмечен специальным призом членов жюри.
По итогам всех конкурсов и учебных мероприятий команда «ЕвроСибЭнерго» уверенно вошла в тройку лидеров. Также и в личном зачете участникам Александру Перфильеву инженеру-технологу Теплотехнического центра ООО «Инженерный центр «Иркутскэнерго» и Теймуру Хеирхабарову начальнику бюро комплексной защиты информации ОАО «Красноярская ГЭС» удалось занять первое и третье места соответственно.
Генеральный директор ОАО «ЕвроСибЭнерго» Вячеслав Соломин: «Компания «ЕвроСибЭнерго» во второй раз принимает участие в молодежном форуме «ТИМ «Бирюса». Для нас важно, чтобы наши молодые инициативные и перспективные специалисты имели возможность заявлять о собственных идеях и проектах не только внутри нашей компании, но и во внешней среде. Это позволяет им по-новому оценивать и сравнивать свою работу с участниками других корпораций, что является отличным стимулом для личностного и бизнес-развития. То, что наша команда и прошлом, и в нынешнем году завоевала первые места в проектных конкурсах, в очередной раз подтверждает высокий уровень компетенций молодых сотрудников предприятий «ЕвроСибЭнерго».
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм