Новосибирскэнергосбыт удостоен звания «Надежный работодатель – 2013»

ОАО «Новосибирскэнергосбыт» признано победителем конкурса «Надежный работодатель», организованного Министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

Торжественное награждение победителей состоялось 14 мая в Правительстве Новосибирской области. Свидетельство «Надежный работодатель» по итогам 2013 года Генеральному директору ОАО «Новосибирскэнергосбыт» Татьяне Николаевне Подчасовой вручил временно исполняющий обязанности Губернатора Новосибирской области Владимир Городецкий.

Как отметил Владимир Городецкий, конкурс позволяет создать еще большую мотивацию работодателей к улучшению условий труда работников: «В рамках конкурса правильно и логично оцениваются все составляющие социально – ответственной компании — это и исполнение законодательства, и бережное отношение к своим сотрудникам, и соблюдение условий труда». Он также отметил, что данная награда является престижной и подтверждает надежность предприятий победителей, их значительный вклад в улучшение условий труда, способствуя стабилизации рынка труда Новосибирской области, росту экономики и привлекательности региона в целом.

В этом году на участие в конкурсе подали заявки 255 предприятий и организаций Новосибирской области, занятых в сфере экономики, сельского хозяйства и обслуживания населения. Из них конкурсной комиссией были выбраны 50 победителей.

Критериями оценки являлись данные за 2013 год, среди них — увеличение (уменьшение) численности работников, текучесть кадров, осуществление работодателем своей деятельности на территории области более трех лет, а также установление среднемесячной номинальной заработной платы работникам не ниже уровня установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области.

Полученная награда подтверждает, что обеспечение условий эффективного труда в ОАО «Новосибирскэнергосбыт» – это не просто соблюдение всех требований законодательства, но и комплексное управление социальной политикой предприятия, которое обеспечивает стабильность работы сотрудников и их уверенность в будущем. Данная победа – это стимул к совершенствованию достигнутых результатов, дальнейшему развитию и достижению новых высот.