Актуально
Нефтяное месторождение Синавин в Ливии возобновило работу после 3-х лет перерываЗапасы газа в ПХГ Европы находятся на историческом минимуме для конца февраля«Северные потоки» могут возобновить работу при участии СШАСуд 6 апреля рассмотрит иск Газпрома к «дочке» австрийской OMVВ Хабаровском крае появится сеть АГЗС с объемом инвестиций 1 млрд рубУкраина отложила возобновление поставок нефти в Словакию до 24 февраля
Важнейшей целью энергетической политики России является максимальное повышение эффективности использования потенциала энергетического сектора для устойчивого роста экономики. В этой связи особое значение приобретает наличие квалифицированных кадров, а также организация целенаправленной работы на отраслевом рынке труда.
В последние годы во многих регионах РФ строятся новые и модернизируются старые энергообъекты. На них находят своё применение новейшие разработки и инновационные технологии, устанавливается самое современное оборудование, в том числе иностранного производства.
При этом в процессе реализации отдельных проектов в области электроэнергетики достаточно остро ощущается недостаток квалифицированных специалистов. Найти инженеров, обладающих необходимым уровнем знаний и опыта для работы с современными техническими системами, бывает весьма проблематично.
Для решения данного вопроса компания «СитиЭнерго» приступила к реализации проекта, главной целью которого является создание кадрового резерва для предприятий энергетической отрасли. Предполагается, что в его состав войдут представители различных инженерных специальностей, так или иначе связанных с электроэнергетикой.
Работа будет вестись совместно с ЗАО ГК «Основа», которая представляет собой успешно развивающуюся организацию, основной сферой деятельности которой является аутсорсинг и лизинг персонала различных рабочих и промышленных специальностей.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм