Свежее
Почти треть газовых плит проверили в Москве с начала годаНа Южно-Украинской АЭС началась подготовка к возведению 2-х новых энергоблоковЭК «Восток» чествует ветеранов в День ПобедыНа ЭБ-4 Кольской АЭС стартовал планово-предупредительный ремонтЦена нефти Brent на ICE опускалась ниже $82В I кв Россети Ленэнерго установили более 9,5 тыс интеллектуальных счетчиков
Цифровые решения оптимизируют работу энергетиков на Ямале
- 3 февраля, 2020
- 10:52
В рамках рабочей поездки в Ямало-Ненецкий автономный округ генеральный директор АО «Россети Тюмень» Алексей Солдатенко осмотрел энергоактивы филиала «Северные электрические сети» компании, а также пообщался с коллективом Салехардского РЭС. Встреча прошла в формате открытого диалога. Алексей Солдатенко рассказал об общих экономических и производственных тенденциях в деятельности компании, перспективах развития электроэнергетики арктической зоны Ямала. В ходе встречи обсудили план реализации цифровизации в самом отдаленном районе электросетей предприятия.
Генеральный директор компании предложил коллективу Салехардского РЭС стать передовиком обозначенной в ПАО «Россети» цифровой трансформации отрасли. Для этого ямальские энергетики могут реализовать проект цифрового документооборота. Процесс передачи служебных документов зачастую затягивает решение задач, требующих оперативности. Именно поэтому в этом направлении модернизация программного обеспечения и переход сотрудников на принципиально новый формат взаимодействия могут значительно ускорить процедуры.
На встрече Алексей Солдатенко подвел итоги работы компании в 2019 году, определил основные векторы развития на ближайшее время и ответил на вопросы энергетиков. Специалистов самого северного филиала «Россети Тюмень» интересовало внедрение новых специальностей в разрезе цифровизации, принципы действия инновационных процессов в современных реалиях. Собравшиеся также обсудили, чем можно заинтересовать молодых специалистов для работы в Салехардском РЭС. Алексей Солдатенко заметил, что компания «Россети Тюмень» социально ориентирована и создает хорошие условия для специалистов: зарплата выше среднего по регионам присутствия и неограниченные возможности для самореализации. Руководством предприятия приветствуется принцип саморазвития. Это касается и действующих сотрудников, которые могут вырасти профессионально, в том числе и за счет переквалификации.
Генеральный директор заверил коллектив самого северного РЭС, что все вопросы и предложения, озвученные на встрече, не останутся без внимания, и их обязательно отработают в рамках совершенствования деятельности и производственных процессов компании.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
Почти треть газовых плит проверили в Москве с начала года
Около 500 тыс газовых плит.
На Южно-Украинской АЭС началась подготовка к возведению 2-х новых энергоблоков
На Южно-Украинской АЭС эксплуатируются 3 энергоблока общей мощностью 3 тыс…
ЭК «Восток» чествует ветеранов в День Победы
Участникам Великой Отечественной войны, являющимся клиентами компаний, энергетики подарят среднегодовое…
На ЭБ-4 Кольской АЭС стартовал планово-предупредительный ремонт
Будет выполнен средний ремонт реакторной установки с перегрузкой активной зоны,…
Цена нефти Brent на ICE опускалась ниже $82
По данным биржи на 11:43 мск, цена Brent снижалась на…
В I кв Россети Ленэнерго установили более 9,5 тыс интеллектуальных счетчиков
2067 – в Санкт-Петербурге, 7459 – в Ленинградской области.