Актуально
Россети Новосибирск снизили уровень аварийности на 19%ЕС будет сложно заместить 18% импорта сжиженного газа с «Ямала СПГ»Нефтедобывающая компания загрязнила почву на 5 месторождениях в КалмыкииОткрыт прием заявок на участие в XVI Всероссийском конкурсе «Лучшая энергосбытовая компания РФ»Мосэнергосбыт презентовал схему установки ЭЗС на придомовой территорииВ Росатоме изготовлено ЯТ для строящегося атомного ледокола «Чукотка»
Россети Новосибирск снизили уровень аварийности на 19%ЕС будет сложно заместить 18% импорта сжиженного газа с «Ямала СПГ»Нефтедобывающая компания загрязнила почву на 5 месторождениях в КалмыкииОткрыт прием заявок на участие в XVI Всероссийском конкурсе «Лучшая энергосбытовая компания РФ»Мосэнергосбыт презентовал схему установки ЭЗС на придомовой территорииВ Росатоме изготовлено ЯТ для строящегося атомного ледокола «Чукотка»
Одним из приоритетов кадровой политики филиала ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» является поддержание высокого уровня квалификации персонала. В 2009 году филиал направил на профессиональное обучение сотрудников порядка 4,2 миллиона рублей.
В результате была повышена квалификация 695 специалистов, то есть каждый третий сотрудник компании получил дополнительное образование.
Подготовка персонала проводится по специальным программам на базе частного образовательного учреждения «Орловский учебный комбинат», а также в специализированных вузах. На сегодняшний день студентами высших учебных заведений Орла являются 80 сотрудников филиала ОАО «МРСК Центра» – «Орёлэнерго». Пятидесяти восьми из них предприятие оплачивает обучение.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм