Сегодня, в рамках празднования Всемирного дня охраны труда, в филиале ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») – «Читаэнерго» проведены мероприятия, направленные на профилактику производственного травматизма и создание здоровых и безопасных условий труда.
Во всех производственных отделениях произведены внеплановые проверки состояния охраны труда на рабочих местах, контроль правильности применения средств индивидуальной защиты, обсуждены актуальные вопросы безопасности и повышения эффективности производственного контроля.
В течение года в Читаэнерго постоянно проводятся теоретическое и практическое (на учебно-тренировочных полигонах) обучение персонала, имеющего право производства работ повышенной опасности, в том числе в электроустановках, на высоте и другие. В 2018 году на реализацию данных мероприятий в Читаэнерго выделено более 1,5 миллионов рублей. Кроме этого, в энергокомпании ежемесячно проводятся «Дни охраны труда», проверки исполнения требований нормативных документов промышленной безопасности, так как профилактические меры помогают снизить уровень производственного травматизма.
«Безусловное исполнение правил и норм безопасности – абсолютный приоритет при работе с энергооборудованием, – говорит Роман Слепнёв, заместитель главного инженера – начальник департамента производственной безопасности и производственного контроля филиала Читаэнерго – Мы должны учесть даже малейшие нюансы, довести навыки безопасного поведения персонала до автоматизма, чтобы свести риск к нулю».
Напомним, что охрана труда является одним из приоритетных направлений деятельности филиала Читаэнерго. Сотрудники служб обеспечены спецодеждой, устойчивой к воздействию электрической дуги, защитными средствами и приспособлениями, экранирующими комплектами для защиты от наведенного напряжения. Проводятся предварительные и периодические медосмотры работников, осуществляется общественный контроль со стороны уполномоченных лиц по охране труда.
Культура охраны труда – это уважение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, когда работодатель и работники активно участвуют в обеспечении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, четко определяя права и обязанности, и когда наивысший приоритет отдается принципу профилактики.
