Актуально
Казахстан в I полугодии нарастил закупку топливно-энергетической продукции у РФ на 21%Майнинг-фермы с ТЭЦ возле угольных разрезов в Кузбассе окупятся за 4 годаСборка 3-х саркофагов для обломков танкеров «Волгонефть» завершается в НовороссийскеАлжир близок к соглашениям о разработке месторождений газа с Exxon Mobil и ChevronЭБ-4 Белоярской АЭС выведен в планово-предупредительный ремонт с модернизациейУщерб непосредственно от разлива с танкера «Волгонефть-239» составил 35,3 млрд руб
Совет директоров крупнейшей российской частной нефтяной компании ОАО «ЛУКОЙЛ» на заседании 6 июля рассмотрит вопрос о долгосрочном стимулировании работников холдинга и его дочерних обществ, говорится в сообщении компании.
Ранее вице-президент ЛУКОЙЛа Леонид Федун говорил, что компания до конца 2012 года планирует принять новую опционную программу для менеджмента, в которой будут использоваться казначейские акции. По его словам, в декабре заканчивается действующая программа с фантомными акциями, а новая программа будет смешанной: менеджер должен будет и сам купить акции, и получить от компании.
Федун пояснил, что опционная программа с фантомными акциями оказалась не очень эффективной, так как менеджеры воспринимали их как дополнительную премию. Он отметил, что во втором-третьем кварталах могут быть объявлены итоги выкупа акций менеджерами, который может составить значительную сумму.
Сам ЛУКОЙЛ в январе-марте выкупил собственных акций на 128 миллионов долларов. Федун также сообщал, что компания считает свои акции выгодным вложением, и в 2011 году ЛУКОЙЛ потратил на их покупку 400 миллионов долларов.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм Канал