Свежее
Рекордные значения летнего потребления мощности достигнуты в 5 ОЭС РФОЭС Востока установила новый рекорд летнего потребления мощностиОЭС Юга установила новый рекорд летнего потребления мощностиВ РФ необходимо создать новый рынок золошлаковой продукции для утилизации ЗШОВ Приморском районе Новороссийска реконструируют ПС 110 кВРобот впервые проверил теплосети котельной в Петербурге
Постоянное повышение квалификации персонала — важнейшее направление кадровой политики ОАО «МРСК Центра». В 2010 году компания направила на обучение 57,3 млн рублей, что на 20 % больше, чем в 2009 году. Обучение прошли 20 408 человек, что составляет 71,5 % от численности персонала.
Приоритетным направлением обучения стало повышение квалификации работников служб релейной защиты и автоматики, измерений и метрологии, диспетчерской службы, электромонтеров по обслуживанию подстанций и электромонтеров оперативно-выездных бригад. Подготовка осуществлялась по основным направлениям модернизации и технического перевооружения электрических сетей, управленческим программам, безопасности производства. Особое внимание было уделено повышению квалификации персонала в области эксплуатации и обслуживания, а также диспетчерского управления электрическими сетями.
Для обеспечения требуемого уровня профессиональных и управленческих знаний и навыков персонала в процессе обучения затрагивались темы применения технологий эффективной организации производства и ведения бизнеса, техники безопасности при работе с электрооборудованием, экономических программ, связанных с изменениями в законодательстве. Во исполнение Федерального закона РФ от 23.11.2009 г. «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности» 71 сотрудник ОАО «МРСК Центра» прошел внеплановое обучение по энергетическому обследованию (энергоаудиту) электрических установок и сетей в учебно-методическом центре Ивановского государственного энергетического университета. Помимо обучения на базе профильных вузов, персонал расширяет свой кругозор и изучает новые технологии, принимая активное участие в выставках, посвященных различным видам деятельности электроэнергетической отрасли, и в специализированных краткосрочных курсах и семинарах.
«Программы профессиональной подготовки и переподготовки формируются с учетом сопоставления реальных знаний и навыков работника с требованиями профиля рабочего места. Помимо непрерывного повышения квалификации сотрудников, мы используем такие положительно зарекомендовавшие себя формы работы с персоналом, как стажировки, противоаварийные и межсистемные тренировки. Проводим специальную предэкзаменационную подготовку, проверку знаний персонала. Особое место занимают соревнования профессионального мастерства, которые являются эффективным методом обучения эксплуатационного персонала», — отметил директор по персоналу ОАО «МРСК Центра» Александр Ляскин.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
Рекордные значения летнего потребления мощности достигнуты в 5 ОЭС РФ
ОЭС Востока, Средней Волги, Центра, Северо-Запада, Юга.
ОЭС Востока установила новый рекорд летнего потребления мощности
4 июля установлено новое значение максимума летнего потребления мощности на…
ОЭС Юга установила новый рекорд летнего потребления мощности
14 июля в 16:00 мск установлено новое значение максимума летнего…
В РФ необходимо создать новый рынок золошлаковой продукции для утилизации ЗШО
В утвержденной кабмином Энергостратегии РФ до 2050г поставлена задача достичь…
В Приморском районе Новороссийска реконструируют ПС 110 кВ
Энергетики заменят 2 силовых трансформатора, увеличив мощность питающего центра в…
Робот впервые проверил теплосети котельной в Петербурге
Это позволило выявить и устранить дефекты трубопроводов без отключения горячего…