Актуально
Электросетевые компании РФ: Рейтинг качества услуг по техприсоединению 150-670 кВтИрак начал перекачку нефти из Басры на север страны для переправки в турецкий ДжейханЦена нефти Brent на бирже ICE превысила $110 впервые с 30 мартаЛивия достигла рекордного за 10 лет уровня добычи нефти в 1,43 млн б/сСекретариат ОПЕК подготовит в течение месяца доклад по оценке ситуации на рынке нефтиКомитет ОПЕК+ обеспокоен нападениями на энергетическую инфраструктуру
По итогам регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности — 2025» филиал АО «ДРСК» «Амурские электрические сети» (входит в Группу ПАО «РусГидро») завоевал первое место в двух номинациях: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» и «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».
«Участие в данном конкурсе дает нам возможность продемонстрировать достижения по формированию и популяризации здорового образа жизни и улучшению условий и охраны труда персонала, — рассказывает директор филиала АО «ДРСК» «Амурские электрические сети» Евгений Семенюк. – Энергетика – это отрасль с условиями труда повышенной опасности и без соблюдения правил, инструкций здесь не обойтись. В нашей компании уделяется много внимания созданию безопасных условий труда и профилактике здорового образа жизни. Ежегодно реализуются программы по снижению травматизма, а в нерабочее время для сотрудников создаются условия для занятий спортом».
Этот двойной успех подчеркивает, что для ДРСК социальная ответственность — это не просто формальность, а комплексная стратегия, направленная на благополучие коллектива. Инвестиции в безопасность и здоровье сотрудников являются ключевым приоритетом компании. Победа во Всероссийском конкурсе подтверждает статус «Амурских электрических сетей», как одного из лучших работодателей Амурской области, который заботится о своем персонале.
Конкурс проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно с 2000 года. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. А для организаций возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм
Электросетевые компании РФ: Рейтинг качества услуг по техприсоединению 150-670 кВт
Участники рейтинга - 63 крупнейшие электросетевые компании (филиалы), действующие на…
Цена нефти Brent на бирже ICE превысила $110 впервые с 30 марта
По данным на 01:00 мск, стоимость Brent росла на 1,15%,…
Ливия достигла рекордного за 10 лет уровня добычи нефти в 1,43 млн б/с
Ливия, входящая в ОПЕК, обладает крупнейшими в Африке запасами углеводородного…
Секретариат ОПЕК подготовит в течение месяца доклад по оценке ситуации на рынке нефти
В ходе встречи 5 апреля «восьмерка» ОПЕК+ договорилась нарастить добычу на 206 тыс б/с…
Комитет ОПЕК+ обеспокоен нападениями на энергетическую инфраструктуру
Восстановление поврежденных энергетических объектов на полную мощность является дорогостоящим и…