Актуально
В энергосистеме Калининградской области зафиксирован рекордный максимум потребления мощностиСнегопад привел к отключениям электричества в 105 населенных пунктах Пензенской областиБыть должником за электроэнергию невыгодноБензин на бирже подешевел более чем на 2% после разрешения экспорта для производителейЭБ-3 Балаковской АЭС выведен в плановый ремонт с элементами модернизацииВ подмосковном Зарайске завершена реконструкция ПС 220 кВ
По итогам регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности — 2025» филиал АО «ДРСК» «Амурские электрические сети» (входит в Группу ПАО «РусГидро») завоевал первое место в двух номинациях: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» и «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».
«Участие в данном конкурсе дает нам возможность продемонстрировать достижения по формированию и популяризации здорового образа жизни и улучшению условий и охраны труда персонала, — рассказывает директор филиала АО «ДРСК» «Амурские электрические сети» Евгений Семенюк. – Энергетика – это отрасль с условиями труда повышенной опасности и без соблюдения правил, инструкций здесь не обойтись. В нашей компании уделяется много внимания созданию безопасных условий труда и профилактике здорового образа жизни. Ежегодно реализуются программы по снижению травматизма, а в нерабочее время для сотрудников создаются условия для занятий спортом».
Этот двойной успех подчеркивает, что для ДРСК социальная ответственность — это не просто формальность, а комплексная стратегия, направленная на благополучие коллектива. Инвестиции в безопасность и здоровье сотрудников являются ключевым приоритетом компании. Победа во Всероссийском конкурсе подтверждает статус «Амурских электрических сетей», как одного из лучших работодателей Амурской области, который заботится о своем персонале.
Конкурс проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно с 2000 года. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. А для организаций возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм
Снегопад привел к отключениям электричества в 105 населенных пунктах Пензенской области
В настоящее время работы ведутся на одной ВЛ-10 кВ, а…
Быть должником за электроэнергию невыгодно
Увеличилась плата за приостановление и возобновление подачи электроэнергии из-за долгов.
Бензин на бирже подешевел более чем на 2% после разрешения экспорта для производителей
Бензин АИ-92 подешевел на 2,31% — до 57,661 тыс руб…
ЭБ-3 Балаковской АЭС выведен в плановый ремонт с элементами модернизации
Весь комплекс ремонтных работ будет направлен на поддержание ресурса и…
В подмосковном Зарайске завершена реконструкция ПС 220 кВ
Смонтировали 27 комплектов элегазовых выключателей и разъединителей 110 и 220…