В Россети Новосибирск трудятся более 70 многодетных матерей

В энергетике трудится достаточно много женщин. Все чаще они выполняют технически сложные проекты и расчеты, участвуют в модернизации и строительстве электрических сетей и даже непосредственно работают с электроустановками. А, между тем, многие из них еще и многодетные матери. На сегодняшний день в компании «Россети Новосибирск» (АО «РЭС») трудятся более 70 таких женщин, у которых 3 и более ребенка.

Совмещать ответственный труд энергетика и заниматься воспитанием детей очень непросто. Приходя после трудового дня домой, мама должна заниматься еще и домашними делами. А когда детей несколько, забот в разы больше. Поэтому у каждой многодетной мамы есть свои секреты воспитания. Некоторыми из них женщины-энергетики поделились накануне Дня матери, который отмечается в последнее воскресенье ноября.

«В нашей семье задачи распределены, каждый знает свою зону ответственности. Поэтому мне с легкостью удается совмещать и работу, уют в доме и воспитание моих деток, потому что мы – Команда!», — делится секретом семейного благополучия мама троих ребят Валентина Акжолова, инженер Новосибирского района электрических сетей (РЭС).

Ирина Матюшева, диспетчер автотранспорта в Тогучинском РЭС, у которой трое детей, соглашается: «Да, это не легко, но мне помогает делегирование обязанностей и поддержка родных. Тем более в нашей семье несколько энергетиков, а старший сын заканчивает 9 класс и планирует пойти учиться по целевому направлению и, возможно, продолжит нашу династию».

«Самое приятное – это утренние обнимашки в День Рождения, когда ты еще не проснулась, а твое счастье уже протягивает тортик со свечкой напевая песенку…», — так трогательно описывает материнское счастье Оксана Анисина – мама троих детей, которая занимает ответственный пост директора по экономике «Россети Новосибирск». А успешно совмещать работу и воспитание детей, по её словам, помогает взаимопонимание родителей: «Дети воспитываются на примере и, в итоге, помогают друг другу и родителям достигать успехов в работе, учебе, спорте».

Помощь и поддержку энергичные мамы находят не только в семье, но и со стороны профсоюза и работодателя, ведь это одно из ключевых направлений социальной работы компании. При этом в сетевой организации она оказывается всем родителям без исключения – мамам и папам, из многодетных семей и не очень. На протяжении многих лет в компании выплачивают премии к рождению ребенка, компенсируют содержание детей в детских садах, предоставляют путевки в оздоровительные лагеря, дарят подарки ко Дню защиты детей и Новому году, поздравляют первоклассников, а также проводят семейные спортивные праздники и различные конкурсы среди детей сотрудников. Все это позволяет не только укрепить семейные связи, но и показать молодому поколению, что энергетики – это, по сути, большая семья.