Свежее
Shell объявила о планах полного ухода из ЮАРДоля российского газа в снабжении Австрии по итогам марта составила 93%Из-за похолодания в Москве возобновляют подачу теплаРФ в апреле компенсировала объемы выпуска топлива, выпавшие из-за остановки НПЗБензин в РФ за неделю подорожал в среднем на 7 коп, дизель — на 4 копРФ повысила на прошлой неделе производство бензина на 4,5%, дизеля на 3,7%
«Лучший наставник Башкирэнерго» работает в Северо-Восточных электросетях
- 28 января, 2021
- 09:15
В ООО «Башкирэнерго» (дочерняя компания АО «БЭСК», входящего в АФК «Система») подведены итоги традиционного конкурса на лучшего наставника в компании. В 2020 году им стал ведущий инженер отдела релейной защиты и автоматики (РЗА) ПО «СВЭС» Юрий Мичков. За год он подготовил шестерых специалистов на более высокую группу электробезопасности, все его ученики с первого раза сдали экзамены на квалификацию.
— Все шесть моих учеников остались на работе в нашем отделе РЗА ПО «СВЭС», — говорит Юрий Мичков. – Трое из них трудятся на инженерных должностях и трое – электромонтерами. Наставничеством я занимаюсь еще с тех времен, когда подобного конкурса в компании не проводилось. — За эти годы я подготовил 11 специалистов для производственного отделения, двое из них работают в отделе подстанций, один – в Центре управления сетями, остальные – в отделе РЗА. Если на подготовку к сдаче экзаменов на вторую группу электробезопасности требуется примерно месяц, то на третью и четвертую группу – до трех месяцев. Погружаясь в какие-либо нюансы и пытаясь доходчиво объяснить премудрости профессии, сам начинаешь лучше понимать отдельные вопросы. Так что учеба – это улица с двусторонним движением. Приходится учитывать жизненный опыт и возраст учеников. В прошлом году самому молодому моему подопечному был 21 год, самому возрастному – 54. Главное, что они проявили большое желание совершенствоваться в выбранном деле. Их успех я воспринимаю и как свой. А поскольку мы работаем в одном коллективе, то это является дополнительным стимулом не подводить своего наставника не только в период подготовки к экзаменам, но и в процессе обычной работы.
За достигнутые высокие результаты Юрий Мичков получил премиальное вознаграждение.
Система подготовки кадров в ООО «Башкирэнерго» соответствует современным мировым трендам. Среди множества различных практик по-прежнему одной из высокоэффективных остается наставничество. На всех предприятиях компании наставники являются одними их самых уважаемых и авторитетных сотрудников. И конкурс наставников позволяет выявить лучших из лучших. В ООО «Башкирэнерго» действует Положение о наставничестве и ведется системная работа по его развитию.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
Shell объявила о планах полного ухода из ЮАР
Сейчас Shell имеет в ЮАР около 700 АЗС. Ожидается, что…
Доля российского газа в снабжении Австрии по итогам марта составила 93%
Несколько снизившись после рекордных 98% в декабре 2023 г.
Из-за похолодания в Москве возобновляют подачу тепла
Подача теплоносителя будет проводиться поэтапно с последовательностью: медицинские учреждения, школы…
РФ в апреле компенсировала объемы выпуска топлива, выпавшие из-за остановки НПЗ
При этом внутренний рынок был обеспечен, в том числе, благодаря…
Бензин в РФ за неделю подорожал в среднем на 7 коп, дизель — на 4 коп
Средние потребительские цены на бензин в России с 22 апреля…
РФ повысила на прошлой неделе производство бензина на 4,5%, дизеля на 3,7%
До 816,7 тыс т и 1,66 млн т соответственно.