Свежее
ЕК проведет переговоры «высокого уровня» по газовому транзиту со СловакиейБензин марок Аи-92 и Аи-95 подорожал на бирже в июне в среднем на 12%В Тверской области в рамках инвестпрограммы построят дополнительные 18,6 км газопроводовВ РФ впервые состоялись биржевые торги единицами выполнения квот Сахалинского климатического экспериментаСургутнефтегаз выплатит за 2024г 8,5 руб. дивидендов на привилегированную акциюБолее 800 тыс руб взыскали с должников за коммуналку во время рейда в Тобольске

В ООО «Башкирэнерго» (дочерняя компания АО «БЭСК», входящего в АФК «Система») подведены итоги традиционного конкурса на лучшего наставника в компании. В 2020 году им стал ведущий инженер отдела релейной защиты и автоматики (РЗА) ПО «СВЭС» Юрий Мичков. За год он подготовил шестерых специалистов на более высокую группу электробезопасности, все его ученики с первого раза сдали экзамены на квалификацию.
— Все шесть моих учеников остались на работе в нашем отделе РЗА ПО «СВЭС», — говорит Юрий Мичков. – Трое из них трудятся на инженерных должностях и трое – электромонтерами. Наставничеством я занимаюсь еще с тех времен, когда подобного конкурса в компании не проводилось. — За эти годы я подготовил 11 специалистов для производственного отделения, двое из них работают в отделе подстанций, один – в Центре управления сетями, остальные – в отделе РЗА. Если на подготовку к сдаче экзаменов на вторую группу электробезопасности требуется примерно месяц, то на третью и четвертую группу – до трех месяцев. Погружаясь в какие-либо нюансы и пытаясь доходчиво объяснить премудрости профессии, сам начинаешь лучше понимать отдельные вопросы. Так что учеба – это улица с двусторонним движением. Приходится учитывать жизненный опыт и возраст учеников. В прошлом году самому молодому моему подопечному был 21 год, самому возрастному – 54. Главное, что они проявили большое желание совершенствоваться в выбранном деле. Их успех я воспринимаю и как свой. А поскольку мы работаем в одном коллективе, то это является дополнительным стимулом не подводить своего наставника не только в период подготовки к экзаменам, но и в процессе обычной работы.
За достигнутые высокие результаты Юрий Мичков получил премиальное вознаграждение.
Система подготовки кадров в ООО «Башкирэнерго» соответствует современным мировым трендам. Среди множества различных практик по-прежнему одной из высокоэффективных остается наставничество. На всех предприятиях компании наставники являются одними их самых уважаемых и авторитетных сотрудников. И конкурс наставников позволяет выявить лучших из лучших. В ООО «Башкирэнерго» действует Положение о наставничестве и ведется системная работа по его развитию.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
ЕК проведет переговоры «высокого уровня» по газовому транзиту со Словакией
Словакия на саммите ЕС 26 июня блокировала 18-й пакет санкций…
Бензин марок Аи-92 и Аи-95 подорожал на бирже в июне в среднем на 12%
Цена бензина Аи-92 выросла за месяц на 11,9%, до 63,952…
В РФ впервые состоялись биржевые торги единицами выполнения квот Сахалинского климатического эксперимента
Между компаниями – участниками Сахалинского эксперимента был заключен договор купли-продажи…
Сургутнефтегаз выплатит за 2024г 8,5 руб. дивидендов на привилегированную акцию
И 0,9 руб на обыкновенную акцию.
Более 800 тыс руб взыскали с должников за коммуналку во время рейда в Тобольске
В Тобольске прошел совместный рейд сотрудников АО «ЭК «Восток», службы…