На НВАЭС стартовал пилотный проект по развитию культуры безопасности в подрядных организациях

В рамках реализации пилотной программы «Развитие системы управления безопасностью работ подрядной организации» Нововоронежскую АЭС с рабочим визитом посетили эксперты консалтинговой компании. Она была выбрана для реализации программы, направленной на повышение уровня культуры безопасности в подрядных организациях, выполняющих работы на АЭС (Нововоронежская АЭС была определена площадкой для внедрения пилотной программы).

В течение трёх дней двое экспертов и куратор проекта от центрального аппарата Концерна «Росэнергоатом» Ирина Косарева проводили интервью, осуществляли наблюдение за сотрудниками подрядных организаций и анализировали документацию. Они выявили «точки соприкосновения», в которых атомная станция может влиять на подрядчиков.

«Эксперты провели 22 интервью, осуществили более шести наблюдений. Мы предоставили колоссальный объём рабочей документации, который они будут анализировать в течение месяца. На заключительном совещании эксперты отметили открытость Нововоронежской АЭС. Они увидели высокий уровень культуры безопасности персонала атомной станции, который проявляется при взаимодействии с подрядчиками. И, безусловно, назвали точки роста, которые нужно развивать», – отметила Ирина Колягина, возглавляющая группу мониторинга культуры безопасности на Нововоронежской АЭС.

В целях реализации пилотного проекта на Нововоронежской АЭС создан управляющий комитет и рабочая группа. Эксперты консалтинговой компании предложат станции план мероприятий, проведут обучение для сотрудников АЭС и подрядных организаций. Итоги совместной работы планируется подвести осенью 2021 года. Лучшие практики будут предложены для тиражирования на других атомных станциях АО «Концерн Росэнергоатом».