Свежее
Казахстан продолжает следовать договоренностям в рамках ОПЕК+Мониторинг ОПЕК+ оценил данные по добыче в январе–февралеВ Республике Алтай 8 районов отключили от электроэнергии из-за сильного ветраМониторинг ОПЕК+ не планирует менять план по добычеМониторинг ОПЕК+ начал встречу, на которой оценит состояние нефтяного рынка155 бригад работают над восстановлением электроэнергии в Красноярском крае
Казахстан продолжает следовать договоренностям в рамках ОПЕК+Мониторинг ОПЕК+ оценил данные по добыче в январе–февралеВ Республике Алтай 8 районов отключили от электроэнергии из-за сильного ветраМониторинг ОПЕК+ не планирует менять план по добычеМониторинг ОПЕК+ начал встречу, на которой оценит состояние нефтяного рынка155 бригад работают над восстановлением электроэнергии в Красноярском крае
Из отпуска в Турции вернулась первая группа работников дочерних предприятий ОАО «БЭСК» — ООО «Башкирэнерго» и ООО «БСК». В рамках исполнения коллективного договора на море побывали первые четыре семьи: из ООО «БСК» — начальник сектора труда и заработной платы отдела управления персоналом Надежда Лаптева с мужем и сыном, из ООО «Башкирэнерго» — электромонтер ОВБ ПО «Уфимские городские электрические сети» Юрий Карташев с женой, машинист АГП ПО «УГЭС» Фагим Хайретдинов с женой и ребенком. Еще две путевки достались машинисту АГП ПО «УГЭС» Иреку Атнабаеву с женой и диспетчеру ПО «Белорецкие электрические сети» Ильгизу Набиеву, который отправился в отпуск с женой и ребенком.
Для всех отдыхающих были подобраны разные пятизвездочные отели в зависимости от состава, возраста и интересов. В итоге все остались довольны проведенным в Турции отдыхом. Электросетевики насладились прекрасным теплым морем, турецкой кухней, познавательными экскурсиями и работой аниматоров.
В июле на Средиземное море полетит еще две группы отдыхающих. Все работники и их семьи отдыхают за границей за счет компании, что является неотъемлемой частью коллективного договора. Работники лишь доплачивают за путевку от 10 до 50 процентов в зависимости от грейда, к которому отнесена должность. Такая возможность зарубежного отдыха предоставляется лучшим сотрудникам по результатам 2012 года и первого полугодия 2013 года. В их числе — призеры конкурсов профессионального мастерства, участники проектов по представлению руководителя, активные участники развития корпоративной культуры, высококвалифицированные и инициативные работники. Кроме того, в приоритетную категорию попадают эффективные и добросовестные работники, у которых многодетные и неполные семьи.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
Казахстан продолжает следовать договоренностям в рамках ОПЕК+
Об этом сообщили в пресс-службе Министерства энергетики Казахстана по итогам…
Мониторинг ОПЕК+ оценил данные по добыче в январе–феврале
Мониторинг ОПЕК+ не рекомендовал никаких изменений в политику по добыче…
В Республике Алтай 8 районов отключили от электроэнергии из-за сильного ветра
Отключения электроэнергии из-за штормового ветра произошли в Майминском, Чемальском, Онгудайском,…
Мониторинг ОПЕК+ не планирует менять план по добыче
В основном будет рассматриваться вопрос об исполнении параметров сделки.
Мониторинг ОПЕК+ начал встречу, на которой оценит состояние нефтяного рынка
На встречах министерского мониторингового комитета ОПЕК+ обычно не принимается решений…
155 бригад работают над восстановлением электроэнергии в Красноярском крае
Отключение электроснабжения затронуло около 60 тыс человек.