Актуально
Отопительный сезон стартовал по всему Хабаровскому краюЗапорожская АЭС получила лицензию на эксплуатацию СХОЯТВ НГТУ разработали устройство для защиты оборудования подстанций от импульсов высокочастотных перенапряженийСтраны ЕС 20 октября поддержат запрет на импорт российского газа в сообществоЗа 9 мес поставки трубопроводного газа из РФ в КНР выросли на 18,9%Более 80% котельных Примтеплоэнерго приступили к подаче тепла
В филиале «Ивэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» принято новое Положение проведения ежегодного конкурса на звание «Лучший по профессии».
Конкурсы в филиале «Ивэнерго» проводились и ранее, но новые условия и порядок про-ведения, указанные в Положении расширяют границы привычного формата конкурсов профессионального мастерства.
Согласно новому Положению, он проводится ежегодно по различным профессио-нальным категориям. Практически в соревнованиях участвуют все профессии задействованные в работе электрических сетей филиала «Ивэнерго»: персонал по обслуживанию распределительных сетей, персонал оперативно-выездных бригад (ОВБ); персонал по обслуживанию линий электропередачи 35 кВ и выше, персонал по обслуживанию подстан-ций 35 кВ и выше, оперативный персонал (диспетчеры), персонал по обслуживанию уст-ройства РЗА и ПА, водители, машинисты ГПМ и стропальщики. Конкурс может совме-щать несколько категорий персонала.
Основными целями проведения конкурса являются: оценка уровня профессионального мастерства персонала, определение «Лучшего по профессии», совершенствование профес-сионального мастерства работников филиала. Дополнительными целями соревнований можно назвать повышение эффективности и качества работы филиала «Ивэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», внедрение новых форм и методов управления энергетическим оборудованием, современных средств подготовки и тренировки персонала.
Основная задача конкурса профессионального мастерства выявление наиболее ква-лифицированных работников и создание стимула к совершенствованию трудовых навыков.
Конкурс включает в себя пять этапов. Это проверка знаний нормативно-технических документов (НТД) и знаний нарядной системы, допусков ремонтного персонала, а так же выполнение технологических операций. Режимные (противоаварийные) тренировки. Все этапы выполняются на компьютерных тренажерах или специализирован-ном полигоне, в условиях приближенных к реальным. В ходе конкурса будет оказание первой доврачебной помощи пострадавшему и противопожарная тренировка.
Победителю конкурса, занявшему 1-е место, присваивается звание «Лучший по профессии», он награждается дипломом, ценным призом или денежной премией Команды, занявшие первое, второе и третье места награждаются дипломом и ценными призами.
Современное энергетическое производство не стоит на месте, но чтобы, шагать в ногу со временем, необходимы знания и профессиональная подготовка персонала. Хорошее начинание в этом направлении — соревнования профессионального мастерства.
По итогам соревнований будет создана команда мастеров, которая представит филиал «Ивэнерго» на соревнованиях в ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в июле этого года.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм
Отопительный сезон стартовал по всему Хабаровскому краю
По региону работают девять ТЭЦ, 401 котельная, 66 дизельных электростанций.
Запорожская АЭС получила лицензию на эксплуатацию СХОЯТ
Срок действия лицензии составляет 25 лет.
В НГТУ разработали устройство для защиты оборудования подстанций от импульсов высокочастотных перенапряжений
Кроме подстанций, разработка актуальна и для ВЭС.
Страны ЕС 20 октября поддержат запрет на импорт российского газа в сообщество
Несмотря на возражения Венгрии и Словакии.
За 9 мес поставки трубопроводного газа из РФ в КНР выросли на 18,9%
До $7,29 млрд в денежном выражении.
Более 80% котельных Примтеплоэнерго приступили к подаче тепла
Отопление подают 494 котельные.