Актуально
В Волгоградской области к зиме отремонтировали 400 км ЛЭПНоватэк получил заключение экспертизы по терминалу перевалки конденсата в МурманскеВ программу газификации Петербурга за 10 лет вложат 22,7 млрд рубЗа 9 мес чистый убыток Распадской по РСБУ составил 1,08 млрд рубТеплоснабжение и горячее водоснабжение ограничили в Орле после атаки БПЛАСделка по продаже зарубежных активов Лукойла может быть закрыта за месяц
 15 октября в ходе круглого стола «ТЭК для молодежи», прошедшего в рамках Молодежного дня РЭН-2021, Статс-секретарь — заместитель министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко наградила компании энергетической отрасли дипломами за большой вклад в популяризацию топливно-энергетического комплекса и инженерно-технического образования. Диплом за подписью министра энергетики Николая Шульгинова от имени Системного оператора получила член Правления, директор по персоналу АО «СО ЕЭС» Байрта Первеева.
15 октября в ходе круглого стола «ТЭК для молодежи», прошедшего в рамках Молодежного дня РЭН-2021, Статс-секретарь — заместитель министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко наградила компании энергетической отрасли дипломами за большой вклад в популяризацию топливно-энергетического комплекса и инженерно-технического образования. Диплом за подписью министра энергетики Николая Шульгинова от имени Системного оператора получила член Правления, директор по персоналу АО «СО ЕЭС» Байрта Первеева.
На круглом столе «ТЭК для молодежи» Байрта Первеева представила общеобразовательные проекты и мероприятия, реализуемые Системным оператором в рамках работы с молодежью.
В своем выступлении она отметила, что специфика деятельности АО «СО ЕЭС», единолично осуществляющего централизованное оперативно-диспетчерское управление ЕЭС России, предъявляет высокие требования к квалификации персонала. Кадровая политика Системного оператора направлена на создание условий для гарантированного обеспечения компании высококвалифицированным персоналом, а работа с молодежью является одним из неотъемлемых направлений ее деятельности на протяжении многих лет.
«С 2007 года в Системном операторе действует система непрерывной подготовки «Школа – Вуз – Предприятие», в рамках которой мы пробуем и используем самые разные форматы и площадки, которые помогают выявлять лучших будущих профессионалов, качественно готовить их к работе в нашей компании, и системно работать с нашими молодыми специалистами компании. Первое место команды стажеров Системного оператора «КИУМ100» на Международном инженерном чемпионате – яркий пример эффективности действующей в Системном операторе системы непрерывной подготовки «Школа – вуз – предприятие», направленной на обучение технически одаренной молодежи, осознанно выбравшей для своей будущей профессиональной карьеры работу в Системном операторе», – подчеркнула Байрта Первеева.
Читайте в Telegram:
																			
										Наш Телеграм									
																	
													В Волгоградской области к зиме отремонтировали 400 км ЛЭП
На техобслуживание и ремонты направлено 690 млн руб.
Новатэк получил заключение экспертизы по терминалу перевалки конденсата в Мурманске
Строительство планируется провести на западном береге Кольского залива на территории…
В программу газификации Петербурга за 10 лет вложат 22,7 млрд руб
Уровень газификации Петербурга — один из самых высоких в России,…
За 9 мес чистый убыток Распадской по РСБУ составил 1,08 млрд руб
Против 1,63 млрд руб прибыли за аналогичный период прошлого года.
Теплоснабжение и горячее водоснабжение ограничили в Орле после атаки БПЛА
Восстановительные работы завершатся до конца дня.
Сделка по продаже зарубежных активов Лукойла может быть закрыта за месяц
Уу «Лукойла» сложная юридическая структура владения зарубежными активами, в периметр…