Свежее
Казахстан продолжает следовать договоренностям в рамках ОПЕК+Мониторинг ОПЕК+ оценил данные по добыче в январе–февралеВ Республике Алтай 8 районов отключили от электроэнергии из-за сильного ветраМониторинг ОПЕК+ не планирует менять план по добычеМониторинг ОПЕК+ начал встречу, на которой оценит состояние нефтяного рынка155 бригад работают над восстановлением электроэнергии в Красноярском крае
Казахстан продолжает следовать договоренностям в рамках ОПЕК+Мониторинг ОПЕК+ оценил данные по добыче в январе–февралеВ Республике Алтай 8 районов отключили от электроэнергии из-за сильного ветраМониторинг ОПЕК+ не планирует менять план по добычеМониторинг ОПЕК+ начал встречу, на которой оценит состояние нефтяного рынка155 бригад работают над восстановлением электроэнергии в Красноярском крае
Специалисты филиала АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» приняли участие в заседании краевого межведомственного координационного совета по развитию кадрового потенциала краевой экономики под председательством министра образования и науки Хабаровского края Аллы Кузнецовой, обсудив перспективы развития энергетической отрасли и ее потребности в квалифицированных кадрах.
На сегодняшний день, по словам и.о. первого заместителя председателя комитета краевого правительства по развитию ТЭК Александра Чипизубова, в связи с масштабным развитием территорий опережающего развития и активным строительством новых энергообъектов сфера энергетики остро нуждается в высококлассных специалистах и, в первую очередь, рабочих специальностей.
«На данный момент численность работников Хабаровских электрических сетей превышает 1400 человек. При полном обеспечении инженерно-техническим персоналом, мы ощущаем нехватку рабочих рук, особенно в районных сетевых подразделениях, где сосредоточена большая часть электросетевого комплекса ХЭС. Так, за 9 месяцев 2018 года в хабаровский филиал АО «ДРСК» было принято 85 рабочих, и только 37 из них в РЭСы. Сегодня в сетевые районы компании требуются порядка 20 электромонтеров различных категорий и специфики, но, к сожалению, эти вакансии наименее востребованы среди соискателей», — сообщил начальник отдела управления персоналом Тамара Вышикеева.
В качестве решения кадрового вопроса члены координационного совета предложили совместно с предприятиями энергетики в ближайшее время проработать механизм организации целевого обучения для привлечения молодых специалистов в отдаленные подразделения, а также разработать краткосрочные образовательные программы подготовки и переподготовки кадров под потребности компаний ТЭК.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
Казахстан продолжает следовать договоренностям в рамках ОПЕК+
Об этом сообщили в пресс-службе Министерства энергетики Казахстана по итогам…
Мониторинг ОПЕК+ оценил данные по добыче в январе–феврале
Мониторинг ОПЕК+ не рекомендовал никаких изменений в политику по добыче…
В Республике Алтай 8 районов отключили от электроэнергии из-за сильного ветра
Отключения электроэнергии из-за штормового ветра произошли в Майминском, Чемальском, Онгудайском,…
Мониторинг ОПЕК+ не планирует менять план по добыче
В основном будет рассматриваться вопрос об исполнении параметров сделки.
Мониторинг ОПЕК+ начал встречу, на которой оценит состояние нефтяного рынка
На встречах министерского мониторингового комитета ОПЕК+ обычно не принимается решений…
155 бригад работают над восстановлением электроэнергии в Красноярском крае
Отключение электроснабжения затронуло около 60 тыс человек.