Свежее
Закачка газа в ПХГ Европы вновь замедлиласьГазпром впервые выполнил профилактику на «Силе Сибири» без остановки поставок газаАлтайэнерго работает в режиме повышенной готовности из-за непогодыУченые в Томске доказали эффективность хрома для безопасного ядерного топливаПермские энергетики восстанавливают работоспособность ПС 110 кВ в Березниках после ликвидации технологического нарушенияВ Дагестане электропотребление за год увеличилось на 9%
19 июня первые работники дочерних предприятий ОАО «БЭСК» — ООО «Башкирэнерго» и ООО «БСК» — в рамках исполнения коллективного договора отправились на отдых в Турцию. Заветные путевки электросетевикам накануне вручил член Правления-директор по управлению персоналом и административным вопросам ОАО «БЭСК» Сергей Гурин.
Чартерным рейсом на море вылетели четыре семьи: из ООО «Башкирэнерго» электромонтер ОВБ ПО «Уфимские городские электрические сети» Юрий Карташев с женой, машинист АГП ПО «УГЭС» Фагим Хайретдинов с женой и ребенком и диспетчер ПО «Белорецкие электрические сети» Ильгиз Набиев также с женой и ребенком. Еще одна путевка досталась начальнику сектора труда и заработной платы отдела управления персоналом ООО «БСК» Надежде Лаптевой, которая отправилась в отпуск с мужем и сыном. Для электросетевиков были выбраны разные пятизвездочные отели в зависимости от состава, возраста и интересов отдыхающих.
Создание достойных условий труда и отдыха в ОАО «БЭСК» является одним из важных приоритетов компании, что подтверждено коллективным договором, подписанным между руководством компании и «Электропрофсоюзом» РБ ОО-«ВЭП» в начале текущего года. И отдых за рубежом по профсоюзной линии – неотъемлемая часть данного договора. Работники лишь доплачивают за путевку от 10 до 50 процентов в зависимости от грейда.
Такой шанс предоставляется лучшим работникам по результатам 2012 года и первого полугодия 2013 года. В их числе — призеры конкурсов профессионального мастерства, участники проектов по представлению руководителя, активные участники развития корпоративной культуры, высококвалифицированные и инициативные работники. Кроме того, в приоритетную категорию попадают достойные работники, у которых многодетные и неполные семьи.
В структурных подразделениях компании созданы комиссии для отбора претендентов на заграничные семейные путевки. После рассмотрения на местах окончательное решение принимается комиссией в ОАО «БЭСК». Всего в этом году планируется выделение около 100 семейных путевок.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал