Молодые и энергичные: около трети сотрудников РЭС — не старше 35 лет

В системообразующем электросетевом предприятии энергосистемы Новосибирской области — акционерном обществе «Региональные электрические сети» привлечение молодежи к решению актуальных производственных задач в последние годы стало трендом. Такая политика компании не случайна, ведь новое поколение энергетиков является более восприимчивым к инновациям, которые сейчас очень широко распространены в отрасли. Молодые сотрудники быстрее осваивают новые технологии, у них более широкий кругозор.

На сегодняшний день более 1200 работников АО «РЭС» (или почти 30%) – это молодые люди младше 35 лет. HR-специалисты предприятия отмечают стабильно высокую долю молодых рабочих, которая составляет половину от численности всей категории. Кроме того, в 2022 году активно прирастает категория молодых специалистов – их численность выросла на 50% по сравнению с прошлым годом.

Притоку молодых квалифицированных кадров в немалой степени способствует тесное сотрудничество с профильными учебными заведениями, прежде всего с Новосибирским государственным техническим университетом (НГТУ, НЭТИ). Для поддержки молодежной инициативы и привлечения молодых сотрудников компанией реализуется целый комплекс мероприятий по профессиональной ориентации и подготовке кадров, в том числе:

 экскурсии для будущих и действующих энергетиков на объекты предприятия;

 различные виды практик для студентов учебных заведений среднего и высшего профессионального образования;

 проведение лекций по различным направлениям деятельности предприятия;

 привлечение студенческих энергетических отрядов;

 профориентационные встречи с выпускниками;

 и многое другое.

Стоит отметить, что многие работники компании пришли в АО «РЭС» после прохождения практики, подготовки ВКР или работы в студотряде.

При этом предприятие не только активно привлекает новые молодые кадры, но и комплексно подходит к развитию действующего персонала, в т.ч. представителей молодого поколения. В этом направлении компания ведет системную работу:

 проводит различные обучающие программы, курсы, семинары и тренинги;

 организовывает участие в отраслевых форумах, выставках и конференциях;

 осуществляет регулярный обмен опытом как внутри компании, так и во вне;

 направляет сотрудников для участия в отраслевых соревнованиях и инженерных чемпионатах;

 организовывает конкурсы профессионального мастерства среди молодых сотрудников;

 проводит спортивные и культурно-массовые мероприятия и др.

В День молодежи, который ежегодно отмечается 27 июня, АО «РЭС» поздравляет всех молодых людей и, особенно, молодых энергетиков с этим замечательным праздником!

Желаем смелых идей и удачи во всех добрых начинаниях, верить в себя и никогда не останавливаться на достигнутом, добиваясь высоких результатов! Со своей стороны, компания всегда рада принять в большой и дружный коллектив молодых энергетиков, чтобы всем вместе нести людям свет!