Россети Новосибирск готовят новое поколение энергетиков

На сегодняшний день почти треть (26%) коллектива «Россети Новосибирск» (АО «РЭС») — это молодежь. В компании работают 1165 молодых людей, при этом HR-специалисты отмечают стабильно высокую долю молодых рабочих – почти половина всей молодежи предприятия. В последние годы также сохраняется тренд на постепенное увеличение количества молодых руководителей.

Такие результаты не случайны, ведь работа с молодежью – одно из стратегических направлений развития компании. Новое поколение энергетиков является более восприимчивым к инновациям, которые сейчас очень широко распространены в отрасли. Молодые сотрудники быстрее осваивают новые технологии, они открыты всему новому и готовы экспериментировать, а их свежий взгляд на некоторые направления деятельности и задачи позволяет компании увидеть их в ином свете и оптимизировать бизнес-процессы.

Для привлечения молодых специалистов «Россети Новосибирск» проводят комплексную работу. Прежде всего в компании заботятся о здоровье команды и конкурентных условиях труда. Для всех сотрудников действует целый перечень льгот и социальных гарантий, среди которых ДМС, компенсация на фитнес и организация спортивных секций, дополнительные выплаты к отпуску и по значимым семейным поводам – например, свадьба или рождение ребенка.

Кроме того, предприятие всячески поддерживает стремление работников расти и развиваться. Работодатель не только обеспечивает все гарантии при обучении персонала на заочной форме, но и организовывает корпоративное обучение по различным профессиональным программам, а также предоставляет возможность принять участие в масштабных молодежных проектах – чемпионатах профмастерства, форумах и конференциях. Внутри компании для молодых сотрудников ежегодно проводится отдельный конкурс, в рамках которого они могут показать свои лучшие профессиональные и личные качества. При этом число участников мероприятия с каждым годом увеличивается. Многие лауреаты конкурса и просто активные и целеустремленные сотрудники включаются в кадровый резерв.

Притоку молодых квалифицированных кадров в немалой степени способствует и комплексная работа со студенческим сообществом. Прежде всего – это тесное сотрудничество с профильными учебными заведениями. Компания проводит экскурсии на энергообъекты для учащихся профильных факультетов, предоставляет возможность прохождения практики и последующего трудоустройства, привлекает на работу студенческие отряды. А совсем недавно прошли итоговые экзамены в вузах и ссузах, на которых энергетики были членами комиссий. Также представители сетевой организации регулярно общаются с выпускниками на ярмарках вакансий и в рамках более неформальных мероприятий.

Одно из них состоится уже завтра — 29 июня (непосредственно в День молодежи). В парке «Арена» «Россети Новосибирск» подготовили сразу несколько интерактивных локаций. Гостей праздника ждет тематическая фотозона, примерка профессиональной экипировки и демонстрация инструмента, игровой конструктор для сборки электрической цепи и манекен-тренажер «Максим», на котором можно потренироваться в оказании помощи пострадавшему от удара током. И, конечно, на площадке расскажут, как можно стать частью большого и дружного коллектива крупнейшего в России электросетевого холдинга.