Свежее
В КФУ создали катализатор для облегчения добычи высоковязкой нефтиАкционеры Сибура одобрили дивиденды за I кв в 4,17 руб на акциюЗадолженность предприятий ЖКХ Карачаево-Черкесии за электроэнергию достигла 303,5 млнЭнергетики в 3 раза увеличили выдачу мощности Оренбургскому аэропортуНа ЭБ-3 ЛАЭС-2 забетонирован фундамент под шахту реактораЭнергетики полностью восстановили электроснабжение в г. Сергиев Посад
Чтобы повысить эффективность рационализаторской деятельности, в ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» (ОАО «ДГК») вводится специально разработанное Положение. Оно начнет действовать с 1 июля т.г.
В документе описаны предъявляемые в энергокомпании требования к рацпредложениям, механизм и сроки их рассмотрения и внедрения, вопросы авторского права и вознаграждения рационализаторов.
Как указано в положении, рационализация должна нести нечто новое и полезное. Новизна рацпредложения, в отличие от изобретения, не абсолютна — она имеет локальный характер: ограничивается рамками какого-то конкретного предприятия или ряда предприятий компании. Его полезность выражается в получении положительного экономического или иного эффекта (повышение производительности труда, усовершенствование выпускаемой продукции, сокращение расходов сырья, облегчение труда, повышение надежности и безопасности производства).
Рацпредложение не равно голой идее. Оно должно иметь техническое решение, применимое в условиях конкретной электростанции, в тепловых сетях, на угольном разрезе компании.
Каждая из заявок рационализаторов будет подвержена экспертизе и пройдет несколько стадий рассмотрения специальными техническими советами, действующими при главных инженерах. Сначала — на предприятии, затем — в филиале и, наконец, в головном офисе ОАО «ДГК». На это отводится до двух месяцев. В результате предложение о рационализации может быть принято или отклонено, либо отправлено на опытную проверку продолжительностью до полугода.
В случае доказанной эффективности автору будет выдано свидетельство, а в течение года с начала использования рацпредложения выплачено вознаграждение. Его размер будет устанавливаться техническим советом при главном инженере ОАО «ДГК», исходя из ценности, и может достигать 15 % от суммы годовой экономии, достигнутой благодаря нововведению. Размер вознаграждения за рацпредложение, не приводящее к экономии средств, станет рассчитываться по особой формуле. Он не может быть меньше 25 % от минимальной зарплаты, установленной в Российской Федерации.
Отметим, что в канун Дня рационализатора и изобретателя, который отмечается в России 27 июня, в ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» состоялся круглый стол, темой которого стало обсуждение роли рационализаторов в современной энергетике. Его участники (представители всех семи филиалов ОАО «ДГК»), основываясь на опыте рационализаторского движения в энергокомпании, единодушно высказались за то, что при грамотном научном подходе рационализация способна на многое: продлить ресурс оборудования, устранить его конструктивные недоработки, снизить затраты на техническое обслуживание и т.д.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
В КФУ создали катализатор для облегчения добычи высоковязкой нефти
В катализаторе задействованы соли слабых кислот.
Акционеры Сибура одобрили дивиденды за I кв в 4,17 руб на акцию
Суммарные выплаты - 10,55 млрд руб.
Задолженность предприятий ЖКХ Карачаево-Черкесии за электроэнергию достигла 303,5 млн
С января по май предприятия ЖКХ оплатили ГП 52,7% от…
На ЭБ-3 ЛАЭС-2 забетонирован фундамент под шахту реактора
На созданном основании будет размещена одна из несущих строительных конструкций…
Энергетики полностью восстановили электроснабжение в г. Сергиев Посад
Повреждённое электрооборудование выведено в ремонт, который будет завершен в ближайшие…