Свежее
В Петербурге и области модернизируют 23 магистральных ЛЭПГазпром подал в российский суд новый иск к Нафтогазу УкраиныЗапасы газа в ПХГ Европы приблизились к 50%7 ПС 35 кВ модернизированы в Тюменской областиРоссети Новосибирск упрощают процедуру техприсоединения для малого и среднего бизнесаРФ успешно создала технологию добычи баженовской свиты, она будет масштабироваться
Чтобы повысить эффективность рационализаторской деятельности, в ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» (ОАО «ДГК») вводится специально разработанное Положение. Оно начнет действовать с 1 июля т.г.
В документе описаны предъявляемые в энергокомпании требования к рацпредложениям, механизм и сроки их рассмотрения и внедрения, вопросы авторского права и вознаграждения рационализаторов.
Как указано в положении, рационализация должна нести нечто новое и полезное. Новизна рацпредложения, в отличие от изобретения, не абсолютна — она имеет локальный характер: ограничивается рамками какого-то конкретного предприятия или ряда предприятий компании. Его полезность выражается в получении положительного экономического или иного эффекта (повышение производительности труда, усовершенствование выпускаемой продукции, сокращение расходов сырья, облегчение труда, повышение надежности и безопасности производства).
Рацпредложение не равно голой идее. Оно должно иметь техническое решение, применимое в условиях конкретной электростанции, в тепловых сетях, на угольном разрезе компании.
Каждая из заявок рационализаторов будет подвержена экспертизе и пройдет несколько стадий рассмотрения специальными техническими советами, действующими при главных инженерах. Сначала — на предприятии, затем — в филиале и, наконец, в головном офисе ОАО «ДГК». На это отводится до двух месяцев. В результате предложение о рационализации может быть принято или отклонено, либо отправлено на опытную проверку продолжительностью до полугода.
В случае доказанной эффективности автору будет выдано свидетельство, а в течение года с начала использования рацпредложения выплачено вознаграждение. Его размер будет устанавливаться техническим советом при главном инженере ОАО «ДГК», исходя из ценности, и может достигать 15 % от суммы годовой экономии, достигнутой благодаря нововведению. Размер вознаграждения за рацпредложение, не приводящее к экономии средств, станет рассчитываться по особой формуле. Он не может быть меньше 25 % от минимальной зарплаты, установленной в Российской Федерации.
Отметим, что в канун Дня рационализатора и изобретателя, который отмечается в России 27 июня, в ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» состоялся круглый стол, темой которого стало обсуждение роли рационализаторов в современной энергетике. Его участники (представители всех семи филиалов ОАО «ДГК»), основываясь на опыте рационализаторского движения в энергокомпании, единодушно высказались за то, что при грамотном научном подходе рационализация способна на многое: продлить ресурс оборудования, устранить его конструктивные недоработки, снизить затраты на техническое обслуживание и т.д.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
В Петербурге и области модернизируют 23 магистральных ЛЭП
Специалисты выполнят замену более чем 500 единиц линейно-сцепной и защитной…
Газпром подал в российский суд новый иск к Нафтогазу Украины
Исковое заявление накануне было подано в Арбитражный суд Санкт-Петербурга и…
Запасы газа в ПХГ Европы приблизились к 50%
Сейчас ПХГ Европы заполнены на 49,88% (на 10,78 п.п. ниже,…
7 ПС 35 кВ модернизированы в Тюменской области
Подстанции обеспечивают электроэнергией 27 населенных пунктов в Армизонском, Омутинском, Упоровском,…
Россети Новосибирск упрощают процедуру техприсоединения для малого и среднего бизнеса
Уже несколько лет в компании «Россети Новосибирск» (АО «РЭС») предусмотрена…
РФ успешно создала технологию добычи баженовской свиты, она будет масштабироваться
По прогнозным оценкам, объем геологических запасов углеводородов в баженовской свите…