Актуально
Расширение НДД на ряд нефтеместорождений в Югре позволит получить 2 трлн руб налоговВласти Кузбасса назвали приоритетной целью полный переход на инновационные вагоны для угляЗа 9 мес полезный отпуск Россети Юг составил 18,8 млрд кВтчВ США возобновят бурение нефтяных скважин у побережья КалифорнииФАС предлагает освободить биржу от обязанности публиковать планы продаж топливаСО предварительно отобрал 14 проектов модернизации генерации на 2029г
Расширение НДД на ряд нефтеместорождений в Югре позволит получить 2 трлн руб налоговВласти Кузбасса назвали приоритетной целью полный переход на инновационные вагоны для угляЗа 9 мес полезный отпуск Россети Юг составил 18,8 млрд кВтчВ США возобновят бурение нефтяных скважин у побережья КалифорнииФАС предлагает освободить биржу от обязанности публиковать планы продаж топливаСО предварительно отобрал 14 проектов модернизации генерации на 2029г

23 июня в уфимском спорткомплексе «Уфа-Арена» прошел федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Проффест. Работа России. Время возможностей». Среди сотен работодателей Башкирии свои вакансии представило ООО «Башкирэнерго» (дочернее предприятие АО «БЭСК»). Представители компании ответили на многочисленные вопросы соискателей о свободных рабочих местах, возможностях прохождения производственной практики, особенностях работы и социальной поддержке молодых специалистов. Школьники и студенты, рассматривающие карьеру энергетика, получили всю необходимую информацию и даже стали обладателями подарков от компании, участвуя в тематических викторинах.
Также в рамках ярмарки состоялся онлайн-марафон, посвященный ключевым вызовам на рынке труда. Башкирия стала одним из трех регионов, участвующих в прямом включении. От республики в онлайн-марафоне выступили министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова и член Правления – директор по управлению персоналом и административным вопросам АО «БЭСК» Юлия Казанская, которая рассказала, как в компании решается проблема укомплектованности персоналом и ведется работа по привлечению молодежи.
— На сегодняшний день особо остро проблема дефицита кадров ощущается в районах, — подчеркнула Юлия Казанская. – Мы делаем все возможное, чтобы создавать условия для закрепления молодежи на местах. В частности, мы внедрили программу социальной поддержки молодых рабочих и специалистов. Но для более эффективного решения проблемы необходимы комплексные меры, и здесь не обойтись без государственной поддержки.
Кроме того, АО «БЭСК» активно сотрудничает с учебными заведениями, участвует в проектах с государственной поддержкой, связанных с вопросами трудоустройства. Так, в результате участия в одном из таких проектов, 45 студентов Авиационного технического колледжа прошли практику в Кумертауских электросетях ООО «Башкирэнерго» после ярмарки «ПРОФФЕСТ», состоявшейся 14 апреля в Кумертау. Часть из них впоследствии получили работу на предприятии. А результатом участия в проекте «Субсидированный найм» стал прием на работу в Башкирэнерго 96 сотрудников через Центры занятости населения.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм
Расширение НДД на ряд нефтеместорождений в Югре позволит получить 2 трлн руб налогов
И дополнительно добыть 156 млн т нефти.
Власти Кузбасса назвали приоритетной целью полный переход на инновационные вагоны для угля
Обычный полувагон перевозит 70 т угля, инновационный — 75 т.
За 9 мес полезный отпуск Россети Юг составил 18,8 млрд кВтч
Наибольший объем полезного отпуска электроэнергии отмечен в Ростовской и Волгоградской…
В США возобновят бурение нефтяных скважин у побережья Калифорнии
Вашингтон планирует также предоставить в аренду под освоение месторождений участки…
ФАС предлагает освободить биржу от обязанности публиковать планы продаж топлива
О планируемых объемах реализации бензина и дизеля до конца 2026…
СО предварительно отобрал 14 проектов модернизации генерации на 2029г
Общей установленной мощностью 1724 МВт из 19 представленных заявок на…