Актуально
Поставки газа в ЕС являются ключевым вопросом для ТуркменииВ рамках диверсификации Турция изучает возможность закупки СПГ у РФСША разрешили до 16 мая операции по продаже нефти РФ, загруженной на танкеры до 17 апреляКазахстан намерен продлить запрет на вывоз бензина и дизтоплива до 21 ноябряМинфин США продлил лицензию на работу сербской NIS до 16 июняВ Хакасии в I кв экспорт угля в восточном направлении вырос в 2,7 раза
Впервые филиал «МРСК Сибири» — «Красноярскэнерго» провел ориентационную программу для вновь принятых сотрудников энергокомпании. Мероприятие собрало свыше 40 молодых специалистов.
Цель ориентационной программы – ознакомить новых работников со спецификой деятельности предприятий, организационной структурой и корпоративной культурой. В докладах специалисты «Красноярскэнерго» подняли такие темы, как общие сведения о компании, правила внутреннего трудового распорядка, положения, регламентирующие оплату труда, социальные программы, возможности и условия повышения квалификации. Кроме того, вновь принятые сотрудники посмотрели фильм о производственной деятельности энергокомпании.
В завершение мероприятия участникам организовали экскурсию на один из крупнейших энергообъектов – городскую подстанцию «Весна-2». На экскурсии «новичкам» показали такое современное электротехническое оборудование, как элегазовые и вакуумные выключатели, система аэрозольного пожаротушения, микропроцессорные устройства релейной защиты.
Программа по адаптации новых сотрудников предприятия позволяет ознакомиться с тонкостями трудового процесса, детально изучить направления работы подразделений, а также познакомиться с коллективом. Теперь подобные лекции будут проводиться ежемесячно.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм