Свежее
Нефтепровод из Венгрии в Сербию построят до 2026гТранснефть в 2025–2026гг введет в Козьмино три резервуара для стабильного приема нефтиГендиректор ГК «Россети Центр» оценил ход восстановительных работ в регионах, пострадавших от циклоновНа ЭБ-1 Балаковской АЭС начался заключительный цикл опытной эксплуатации уран-плутониевого РЕМИКС-топливаЭБ-1 Ростовской АЭС включен в сеть после планового ремонта с модернизациейТранснефть до конца года ждет первые поставки нефти по ж/д для отгрузки из Козьмино
Впервые филиал «МРСК Сибири» — «Красноярскэнерго» провел ориентационную программу для вновь принятых сотрудников энергокомпании. Мероприятие собрало свыше 40 молодых специалистов.
Цель ориентационной программы – ознакомить новых работников со спецификой деятельности предприятий, организационной структурой и корпоративной культурой. В докладах специалисты «Красноярскэнерго» подняли такие темы, как общие сведения о компании, правила внутреннего трудового распорядка, положения, регламентирующие оплату труда, социальные программы, возможности и условия повышения квалификации. Кроме того, вновь принятые сотрудники посмотрели фильм о производственной деятельности энергокомпании.
В завершение мероприятия участникам организовали экскурсию на один из крупнейших энергообъектов – городскую подстанцию «Весна-2». На экскурсии «новичкам» показали такое современное электротехническое оборудование, как элегазовые и вакуумные выключатели, система аэрозольного пожаротушения, микропроцессорные устройства релейной защиты.
Программа по адаптации новых сотрудников предприятия позволяет ознакомиться с тонкостями трудового процесса, детально изучить направления работы подразделений, а также познакомиться с коллективом. Теперь подобные лекции будут проводиться ежемесячно.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал