Свежее
Интер РАО выделила 164,3 млрд руб на строительство Новоленской ТЭС в 2025гУкраина и ЕБРР подписали кредитный договор о выделении 270 млн евро на закупку газаПри газификации Заполярья используют опыт эксплуатации газовых котельных Минобороны РФADNOC заключила соглашение на поставки до 1 млн т СПГ в год китайской ENN Natural GasРусснефть в I кв получила 4,3 млрд руб убытка по РСБУС начала года в Дагестане потери природного газа сократились более чем на 100 млн куб м
Впервые филиал «МРСК Сибири» — «Красноярскэнерго» провел ориентационную программу для вновь принятых сотрудников энергокомпании. Мероприятие собрало свыше 40 молодых специалистов.
Цель ориентационной программы – ознакомить новых работников со спецификой деятельности предприятий, организационной структурой и корпоративной культурой. В докладах специалисты «Красноярскэнерго» подняли такие темы, как общие сведения о компании, правила внутреннего трудового распорядка, положения, регламентирующие оплату труда, социальные программы, возможности и условия повышения квалификации. Кроме того, вновь принятые сотрудники посмотрели фильм о производственной деятельности энергокомпании.
В завершение мероприятия участникам организовали экскурсию на один из крупнейших энергообъектов – городскую подстанцию «Весна-2». На экскурсии «новичкам» показали такое современное электротехническое оборудование, как элегазовые и вакуумные выключатели, система аэрозольного пожаротушения, микропроцессорные устройства релейной защиты.
Программа по адаптации новых сотрудников предприятия позволяет ознакомиться с тонкостями трудового процесса, детально изучить направления работы подразделений, а также познакомиться с коллективом. Теперь подобные лекции будут проводиться ежемесячно.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал