Актуально
Российские акционеры NIS намерены как можно скорее урегулировать ситуацию вокруг компанииРФ и Сербия продолжают переговоры по газовому контрактуСовет директоров Русгидро принял проект стратегии развития группы до 2050гОперационная деятельность ДГК должна выйти на безубыточность за 5 летКольская АЭС досрочно выполнила задание ФАС по выработке 10,5 млрд кВтчСовет директоров Мосэнерго в январе рассмотрит рекомендацию по дивидендам-2024
Впервые филиал «МРСК Сибири» — «Красноярскэнерго» провел ориентационную программу для вновь принятых сотрудников энергокомпании. Мероприятие собрало свыше 40 молодых специалистов.
Цель ориентационной программы – ознакомить новых работников со спецификой деятельности предприятий, организационной структурой и корпоративной культурой. В докладах специалисты «Красноярскэнерго» подняли такие темы, как общие сведения о компании, правила внутреннего трудового распорядка, положения, регламентирующие оплату труда, социальные программы, возможности и условия повышения квалификации. Кроме того, вновь принятые сотрудники посмотрели фильм о производственной деятельности энергокомпании.
В завершение мероприятия участникам организовали экскурсию на один из крупнейших энергообъектов – городскую подстанцию «Весна-2». На экскурсии «новичкам» показали такое современное электротехническое оборудование, как элегазовые и вакуумные выключатели, система аэрозольного пожаротушения, микропроцессорные устройства релейной защиты.
Программа по адаптации новых сотрудников предприятия позволяет ознакомиться с тонкостями трудового процесса, детально изучить направления работы подразделений, а также познакомиться с коллективом. Теперь подобные лекции будут проводиться ежемесячно.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм