Актуально
Казахстан после атаки на КТК экстренно направил нефть по другим маршрутамРоснефть уложила на проектные отметки более 80% нефтепровода в рамках проекта «Восток ойл»За 9 мес Роснефть переработала 57,7 млн т нефтиЧистая прибыль Роснефти по МСФО за 9 мес снизилась в 3,3 разаЗа 9 мес Роснефть добыла 134,7 млн т жидких углеводородовВ 2027 на ЭБ-4 Ростовской АЭС введут вентиляторные градирни
Повышение профессионального уровня работников — одна из приоритетных задач кадровой политики «Дальневосточной распределительной сетевой компании». В амурском филиале «ДРСК» на 2010 год запланировано обучение 1624 человек, это более 75% всего персонала.
«За этот год мы планируем обучить 240 руководителей, 122 специалиста, 1262 рабочих, — рассказывает директор филиала ОАО «ДРСК» «Амурские электрические сети» Евгений Семенюк. – Основные направления в обучении — это промышленная безопасность, техника безопасности и охрана труда. В такой отрасли, как энергетика, нельзя обходиться без постоянного повышения профессионального уровня работников. Внедряются новые программы, появляются новинки в энергетическом оборудовании, а для работы нужны высокопрофессиональные специалисты. Обучение персонала помогает наращивать производственные успехи, добиваться высоких результатов в работе».
Большая часть сотрудников «Амурских электрических сетей» повышают свою квалификацию на базе учебно-курсового комбината г. Благовещенска. Кроме того, руководители и специалисты проходят подготовку в учебных центрах Хабаровска, Владивостока, Новосибирска, . Чебоксар, Санкт – Петербурга, Москвы.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм