Актуально
Цены на поставляемую в Индию российскую нефть достигли рекордных значенийУченые РФ создали новые электрокатализаторы для получения водорода из водных растворовЧистая прибыль Газпрома по РСБУ за 2025г составила 11 млрд рубЦена нефти Brent на ICE торгуется ниже $100 за баррельВ 2025г магистральные электросети РФ сократили удельную аварийность на 7,5%На ЭБ-2 Ростовской АЭС завершилась программа опытно-промышленной эксплуатации «толерантного» ЯТ
Повышение профессионального уровня работников — одна из приоритетных задач кадровой политики «Дальневосточной распределительной сетевой компании». В амурском филиале «ДРСК» на 2010 год запланировано обучение 1624 человек, это более 75% всего персонала.
«За этот год мы планируем обучить 240 руководителей, 122 специалиста, 1262 рабочих, — рассказывает директор филиала ОАО «ДРСК» «Амурские электрические сети» Евгений Семенюк. – Основные направления в обучении — это промышленная безопасность, техника безопасности и охрана труда. В такой отрасли, как энергетика, нельзя обходиться без постоянного повышения профессионального уровня работников. Внедряются новые программы, появляются новинки в энергетическом оборудовании, а для работы нужны высокопрофессиональные специалисты. Обучение персонала помогает наращивать производственные успехи, добиваться высоких результатов в работе».
Большая часть сотрудников «Амурских электрических сетей» повышают свою квалификацию на базе учебно-курсового комбината г. Благовещенска. Кроме того, руководители и специалисты проходят подготовку в учебных центрах Хабаровска, Владивостока, Новосибирска, . Чебоксар, Санкт – Петербурга, Москвы.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм