Свежее
Совет директоров Роснефти 25 апреля рассмотрит рекомендацию по дивидендам-2024Чистая прибыль Мосэнерго по РСБУ за 2024г упала в 1,77 разаСО допустил рост максимума электропотребления в ОЭС Юга на 8% при аномальной летней жареВ 2025г на Алтае отремонтируют почти 90 км ЛЭПМАГАТЭ и Ростехнадзор не нашли угроз безопасности при проверке ЭБ-3 и ЭБ-4 ЗАЭСЗа 2 мес добыча газа в Румынии упала почти на 2%
Руководство Роснефти приняло решение выплатить менеджерам компании вознаграждение за работу в 2009 году акциями, а не денежными средствами, как было ранее. Основным условием бонуса является запрет на продажу бумаг в течение года.
Похоже Роснефть перенимает опыт зарубежных коллег, ведь опционная программа выплат бонусов менеджерам акциями уже давно распространена за рубежом. Выплаты акциями стимулируют сотрудников к командной работе на благо общего дела — повышение капитализации компании. Кстати, именно этот подход к управлению считается в мировой практике одним из самых эффективных с точки зрения развития компании. Впрочем, в российской действительности внедрение опционной программы для сотрудников не является нововведением. Среди нефтяников подобные схемы уже внедряли в ЛУКОЙЛе, Газпроме, Татнефти и в бывшем ЮКОСе. При этом для выплаты опционных бонусов Роснефти, возможно, не понадобится выкупать собственные акции с рынка, ведь на них может пойти часть тех самых 9,44% «казначейских» акций компании, которые были выкуплены у РН-Развитие.
Анастасия Соснова, аналитик «Инвесткафе»
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал