Свежее
На Украине ограничения потребления электроэнергии могут действовать еще 2-3 годаФАС анализирует цены на топливо, ждет решения по «дочке» крупной НК из-за их завышенияПроизводство блочно-комплектных электростанций откроется под Ярославлем до конца годаЛукойл-Уралнефтепродукт готов вложить почти 1 млрд руб в новые АЗС в БашкирииБензин в РФ за неделю подорожал в среднем на 4 коп, дизель — на 1 копВыпуск бензина в РФ на прошлой неделе снизился на 2,7%, дизеля — вырос на 0,8%
Преимущества и недостатки дистанционного обучения в качестве метода корпоративной подготовки персонала
- 10 октября, 2016
- 07:26
Большинство руководителей хорошо знают, насколько непросто организовать обучение сотрудников в очном режиме. Собрать группу, подобрать график и программу, обеспечить хороших преподавателей и учебные материалы. Сегодня провести обучение для сотрудников компании намного легче, поскольку есть удобная и технологичная замена аудиторным занятиям — дистанционное обучение. Рассмотрим сначала его преимущества.
Прежде всего, дистанционное образование – это удобно. Очевидно, комфортный режим получения знаний является самым существенным преимуществом онлайн-обучения. Все, что нужно слушателю, это компьютерное устройство и доступ в интернет. Местоположение не играет роли. Доступ к учебным материалам открыт из любого места, в любое время, что особенно важно для корпоративного обучения. Даже если у предприятия несколько филиалов по всей стране, это не помешает организовать курсы оперативно и одновременно для всех сотрудников, где бы они ни находились.
Кром того, дистанционное обучение отличается гибкостью, учитывает потребности и предпочтения слушателей. Предоставляет возможность освоения материала в индивидуальном темпе, снимая ограничения, характерные для аудиторных занятий.
Дистанционное обучение выгодно и в финансовом плане. Опять же, это особенно важный момент для организаций, заботящихся о профессиональном уровне своих сотрудников. Онлайн-курсы позволяют существенно снизить затраты на повышение квалификации персонала. Нет расходов на командировки и размещение или же приглашение преподавателей, значительно сокращаются затраты на учебные материалы, поскольку они представлены в электронном виде. В большинстве случаев обучение проходит без отрыва от работы, а значит, не прерываются ключевые производственные процессы.
В дистанционном курсе можно учесть потребности разных категорий слушателей. Каждому удобно учиться по-своему, мы все по-разному воспринимаем, усваиваем и запоминаем информацию. С помощью онлайн-инструментов можно учитывать такие различия, поскольку сами инструменты и методы онлайн-обучения крайне гибки.
Еще один из неоспоримых плюсов дистанционного образования – оперативность. Организовать и запустить онлайн-курс намного проще, чем аудиторные занятия в силу совершенно очевидных причин. Таким образом, снимается период ожидания, характерный для очного обучения. Это преимущество также входит в разряд ключевых для корпоративных программ. Нет необходимости «ждать» каждого сотрудника в большой группе, сводить к единому знаменателю графики и потребности всех обучающихся. Доступ к учебной программе и материалам открыт постоянно и не зависит от местоположения сотрудников.
Наконец, дистанционное обучение позволяет с легкостью поддерживать программы и материалы в актуальном состоянии. Электронные учебники и методические пособия намного проще дополнять и актуализировать по сравнению с печатными. Кроме того, после того как вы внесли изменения, пользователи сразу же получают доступ к обновленной версии. С технической точки зрения процесс актуализации становится намного проще и занимает гораздо меньше времени, сил и средств. А значит, слушатели получают самые современные знания, соответствующие текущим реалиям.
Рассказывая о преимуществах системы дистанционного обучения, было бы неправильно не упомянуть о недостатках. Важно осознавать, что дистанционное обучение требует от слушателей самодисциплины, так как здесь отсутствует элемент очного контроля и групповой динамики. Слушатели должны четко понимать необходимость и важность самостоятельной организации учебного процесса. При отсутствии такой мотивации обучение может обернуться банальным “прохождением” курса с минимальной пользой для обучающихся и для предприятия. Организуя дистанционное обучение, работодатель должен в полной мере учитывать этот момент и хорошо понимать склонности и привычки группы.
Учебный центр “Дистанция” предлагает широкий выбор программ дистанционного обучения в области энергетического строительства, которые включают в себя курсы по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке специалистов.
Слушатели центра получают возможность воспользоваться всеми преимуществами дистанционного образования и приобрести необходимые знания и навыки в полном объеме и в короткие сроки. После окончания обучения и прохождения финальных испытаний слушателям выдаются документы установленного образца.
Более подробную информацию о предлагаемых программах и их содержании вы можете получить на сайте учебного центра “Дистанция” (http://l-distance.ru/education/professional-development/povyshenie-kvalifikazii-energoauditorov.html) или по телефону +7 (499) 995-25-81.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
На Украине ограничения потребления электроэнергии могут действовать еще 2-3 года
Импорт электроэнергии не способен пока полностью покрыть потребности Украины.
ФАС анализирует цены на топливо, ждет решения по «дочке» крупной НК из-за их завышения
В ряде регионов Дальнего Востока и юга РФ.
Производство блочно-комплектных электростанций откроется под Ярославлем до конца года
Дизельных и газовых электростанций мощностью свыше 500 кВт.
Лукойл-Уралнефтепродукт готов вложить почти 1 млрд руб в новые АЗС в Башкирии
В том числе на территории Уфы.
Бензин в РФ за неделю подорожал в среднем на 4 коп, дизель — на 1 коп
До 55,1 руб за л и 65,21 руб за л…
Выпуск бензина в РФ на прошлой неделе снизился на 2,7%, дизеля — вырос на 0,8%
До 759,4 тыс т и 1,68 млн т соответственно.