Актуально
Российские акционеры NIS намерены как можно скорее урегулировать ситуацию вокруг компанииРФ и Сербия продолжают переговоры по газовому контрактуСовет директоров Русгидро принял проект стратегии развития группы до 2050гОперационная деятельность ДГК должна выйти на безубыточность за 5 летКольская АЭС досрочно выполнила задание ФАС по выработке 10,5 млрд кВтчСовет директоров Мосэнерго в январе рассмотрит рекомендацию по дивидендам-2024
Высокий уровень профессиональной компетенции энергетиков ОАО «МРСК Юга» поддерживается в системе постоянного обучения и повышения квалификации. Так, в волгоградском филиале за 4 месяца текущего года обучение прошли 450 сотрудников энергокомпании, что на 10% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
С начала 2013 года только на базе Волгоградского энергетического колледжа уровень знаний по ключевым инженерно-техническим специальностям повысили более 250 сотрудников 6 производственных отделений и 36 районов электрических сетей волгоградского филиала ОАО «МРСК Юга».
В числе работников, уже повысивших свою квалификацию – более 70 стропальщиков и электромонтеров распределительных сетей, 20 электромонтеров по обслуживанию подстанций, свыше 120 сотрудников, выполняющих работы с люлек подъемников (вышек), специалистов, ответственных за безопасное производство работ подъемниками и за содержание кранов в исправном состоянии. Кроме того, более 40 работников электросетевой компании с помощью компьютерных тренажеров прошли предаттестационную подготовку по технике безопасности.
Всего в 2013 году в планах волгоградского филиала ОАО «МРСК Юга» организовать обучение, повышение квалификации и переподготовку около тысячи сотрудников.
Отметим, что в программах подготовки и повышения квалификации участвуют как молодые специалисты, так и опытные энергетики, которым необходимо поддерживать свои профессиональные навыки и осваивать новые технологии, применяемые в современной энергокомпании. По завершении подготовки все обучающиеся сдают итоговые экзамены, по результатам которых получают удостоверение.
Организация работы по обучению и повышению квалификации персонала ОАО «МРСК Юга» – одна из приоритетных задач кадровой политики крупнейшей электросетевой компании Юга России, направленной на совершенствование профессиональных навыков и умений сотрудников. Постоянная подготовка высококвалифицированных специалистов-энергетиков необходима для обеспечения безопасности, надежности, бесперебойности и экономичности энергоснабжения потребителей, повышения производственных показателей компании.
Читайте в Telegram:
Наш Телеграм
Российские акционеры NIS намерены как можно скорее урегулировать ситуацию вокруг компании
Минэкономразвития РФ держит ситуацию вокруг NIS на особом контроле.
РФ и Сербия продолжают переговоры по газовому контракту
Белград рассчитывает на заключение долгосрочного соглашения.
Совет директоров Русгидро принял проект стратегии развития группы до 2050г
Стратегия направлена на устойчивое развитие производства электрической и теплоэнергии, обеспечение…
Операционная деятельность ДГК должна выйти на безубыточность за 5 лет
Ожидаемый результат работы АО „ДГК“ за 2025г в ценовой зоне…
Кольская АЭС досрочно выполнила задание ФАС по выработке 10,5 млрд кВтч
Это составляет около 90% годового потребления электроэнергии Мурманской области.