Свежее
В ОЭС Центра и 5 регионах ЦФО превышены летние максимумы потребления мощностиНа ВЛ-110 кВ Калийная – Заполье в Пермском крае заменят провода и грозотросТВЭЛ модернизировал завод низкообогащенного урана в ЗеленогорскеНа Василеостровской ТЭЦ начаты работы по техперевооружению турбоагрегата №4В самом крупном поселке на байкальском о. Ольхон в 2,5 раза увеличат мощность подстанцииНа ПС 220 кВ БУР-1 на юго-западе Красноярского края установили новые защиты на базе микропроцессоров
30 ноября 2021 года стартовал образовательный Марафон «Энергия успеха», разработанный специально для руководящего персонала и кадрового резерва акционерного общества «Региональные электрические сети».
К занятиям приступила первая группа, состоящая из руководителей высшего звена компании, во главе с генеральным директором АО «РЭС» Владимиром Герасимовым.
— Коллеги, все вы уже преуспели в своем направлении деятельности, но сегодня нужны новые навыки в решении повседневных задач, требуется трансформация и качественное изменение подходов к управлению процессами в нашей компании, — обратился к участникам марафона Владимир Герасимов. — Уверен, что под руководством опытных преподавателей вам удастся расширить и углубить свои знания, а также применить их на практике на благо АО «РЭС» и электросетевого комплекса региона в целом.
Марафон «Энергия успеха» состоит из 5 основных ступеней: экономка и финансы, современный менеджмент, лидерство в современном бизнесе, управление человеческими ресурсами и управление электросетевой компанией.
Как отметила академический руководитель образовательной программы Ирина Отвагина, прохождение по этим ступеням поможет участникам стать более компетентными, как по узким профессиональным вопросам, так и по вопросам развития своей личности.
Стоит отметить, что маршрут Марафона разработан НГУЭУ с учетом бизнес-целей АО «РЭС», в которых сотрудники — наиболее важный и ценный ресурс. Вместе с ними в программе участвуют опытные преподаватели-практики вузов Новосибирска, Иркутска, Москвы и специалисты региональных и федеральных органов исполнительной власти.
При этом в образовательный процесс, который продлится до 31 мая 2022 года, будут вовлечены разные категории персонала сетевой организации — топ-менеджеры, руководители филиалов и районов электрических сетей, а также (что самое ценное) кадровый резерв на указанные позиции. В целом, за период проведения марафона его смогут пройти более 150 энергетиков. И это только первый подобный проект.
Компания имеет амбициозные планы на дальнейшую перспективу – уже во втором полугодии 2022 года, запустить новый проект, позволяющий развить необходимые компетенции руководящему составу АО «РЭС» нижнего уровня и ключевым работникам.
Мы в телеграм:
Подпишитесь на наш Telegram Канал
В ОЭС Центра и 5 регионах ЦФО превышены летние максимумы потребления мощности
В энергосистемах Москвы и Московской области, Калужской, Тульской, Рязанской и…
На ВЛ-110 кВ Калийная – Заполье в Пермском крае заменят провода и грозотрос
На участке общей протяженностью по трассе более 3 км.
ТВЭЛ модернизировал завод низкообогащенного урана в Зеленогорске
Электрохимический завод в Зеленогорске производит низкообогащенный уран для топливных сборок…
На Василеостровской ТЭЦ начаты работы по техперевооружению турбоагрегата №4
Проект техперевооружения предполагает замену паровой турбины на новый турбоагрегат ПТ-25/35-8,8.
В самом крупном поселке на байкальском о. Ольхон в 2,5 раза увеличат мощность подстанции
На Ольхон доставили уникальные экологичные трансформаторы российского производства.
На ПС 220 кВ БУР-1 на юго-западе Красноярского края установили новые защиты на базе микропроцессоров
Взамен устаревшей микроэлектроники на энергообъекте смонтировали четыре шкафа микропроцессорных защит.